Zur sofortigen Einstellung suchen wir Dich als Konstruktionsmechaniker (m/w/d).
Freu Dich auf:
1. Jobwechsel! Übernahme deines alten Urlaubsanspruches, sowie Verkürzung der Probezeit auf 3 Monate
2. exklusive Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Kategorien
3. Weiterbildung und Qualifizierung über unseren Partner BBQ
4. bei ehrenamtlicher Tätigkeit 2 Tage extra Urlaub im Jahr
5. Kein PKW? Wir bieten Dir ein Jobbike!
6. Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis zu 150-, € im Monat oder Jobticket
Deine Aufgaben:
7. Umsetzen von Konstruktionszeichnungen und Montageplänen
8. Fertigung von Bauteilen aus Blechen, Rohren und Profilen
9. Bleche, Rohre, Profile durch Verschrauben, Pressverbindungen, Nieten oder Schweißen verbinden
10. Bauteile und Baugruppen montieren, ggf. Antriebe und Steuerungselemente einbauen
Was Dich auszeichnet:
11. abgeschlossene Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar
12. Kenntnisse im technische Zeichnungen lesen
13. gültige Schweißerpässe wünschenswert
Jetzt fehlt nur noch ein Schritt – bewirb Dich gleich unter oder 03641 - 3470235.
Gerne kannst Du uns mit deinen Bewerbungsunterlagen in unserer Niederlassung besuchen, auch ohne Termin.
Noch mehr spannende Jobs gibt es hier: /jobs-in-jena
So beginnst Du mit uns bei Akzent:
Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Du vielleicht erwartet hast.
unbefristeter Arbeitsvertrag
übertarifliche Lohnzahlung
Sonderzahlungen (. Urlaubs- & Weihnachtsgeld)
individuelle Zuschüsse (. Fahrtgeld & Kitazuschuss)
Jobticket
kostenlose Arbeitskleidung
hohe Übernahmechancen am Einsatzort
individuelle Arbeitsverträge
Mehrstundenausgleich & Arbeitszeitkonto
Schicht- & Feiertagszuschüsse
viele weitere Benefits
Franziska Neumann Personalberaterin
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Markt 2
07743 Jena
Tel: 03641 3470235Mobil: 0157 737 37 299
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.