Die Freiburger Verkehrs AG leistet in der zukunftsorientierten Branche des Öffentlichen Nahverkehrs mit ihrem multimodalen Mobilitätsangebot einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Lebens- und Umweltqualität in und um Freiburg.
Wir suchen Verstärkung für unser Team im Bereich Personalentwicklung.
Referent (m/w/d) Personalentwicklung
mit Schwerpunkt Ausbildungsbetreuung
* Vollzeit
* unbefristet
* Betreuung Ausbildungsberufe/duale Studiengänge von Eintritt bis Ausbildungsende/Übernahme
* Recruiting und Onboarding von Auszubildenden
* Unterstützung bei Ausbildungsmarketing-Aktivitäten
* Koordination und Erstellung Ausbildungspläne
* Fachliche Betreuung der dual Studierenden BWL: Feedbackgespräche, Betreuung Projekt- und Bachelorarbeiten
* Austausch und Schulungen für fachliche Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte
* Bearbeitung von rechtlichen Themenstellungen im Bereich Ausbildung
* Betreuung und Administration verschiedener digitaler Systeme wie Ausbildungsmanagementsystem, Bewerbermanagementsystem
* Ansprechpartner für Berufsschulen/Hochschulen/IHK
* Erstellung von Präsentationen und Berichten/Reports
* Zusammenarbeit mit Betriebsrat und JAV
* Projektarbeit sowie Entwicklung neuer Prozesse im Ausbildungsbereich
* Abgeschlossenes (duales) Studium oder vergleichbare Qualifizierung idealerweise mit Nachweis der Ausbildereignung (AEVO) im kaufmännischen Bereich
* Empathie, Sozialkompetenz und Erfahrung im Umgang mit jungen Menschen
* Kommunikative Stärken: Gesprächsführung und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
* Freude an einer Tätigkeit im Team Personalentwicklung und an der Zusammenarbeit mit allen Ausbildern und verschiedenen Netzwerkpartnern, u.a. bei Projekten, Events und im Bereich Ausbildungsmarketing
* Prozessorientiertes Arbeiten
* Affinität zu rechtlichen Themen aus dem Ausbildungsbereich
* Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
* Interesse an den Herausforderungen und Entwicklungen im öffentlichen Nahverkehr
* 30 Tage Urlaub
* Tarifliches Gehalt
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Weiterbildung
* Flexible Arbeitszeiten
* Sport- und Fitnessangebote (Hansefit)
* Fahrradzuschuss und JobRad
* Betriebliche Altersvorsorge
* Kantine
* Vergünstigte ÖPNV-Tickets
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