Die Diakonie Hochfranken Altenhilfe gGmbH ist ein Träger von 10 stationären Einrichtungen, 2 großen ambulanten Diakoniestationen sowie 2 Tochtergesellschaften. Für die Erweiterung ihres Qualitätsmanagements sucht sie zum 01.07.2025 eine Stabsstelle Qualitäts- und Projektmanagement (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Kranken-pflege und/oder über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaft/-management oder Pflegepädagogik Sie bringen Erfahrung im Projekt- und Qualitätsmanagement der ambulanten, teilstationären und stationären Pflege mit und besitzen konzeptionelles Denken Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen zusammen, besitzen Durchsetzungsstärke, eine hohe Kommunikationsfähigkeit und können komplexe Sachverhalte verständlich darlegen Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher und bringen eine hohe IT-Affinität mit Unterstützung und Begleitung fachlicher Implementierungsprozesse Durchführung von Digitalisierungs- und Onboardingprojekten Unterstützung und Beratung aller Funktionsbereiche bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des QM-Systems Koordination, Erstellen, Überprüfen und Anpassen von QM-relevanten Dokumentationen und Prozessen Organisation und Durchführung von Qualitätszirkeln Planung und Durchführung von Fortbildungen Mitwirkung und Begleitung von externen Überprüfungen und Audits sowie Planungen und Durchführungen interner Audits Information über gesetzliche, behördliche Neuerungen und fachliche Entwicklungen im Bereich der Altenhilfe Ein Team, das über eine hohe Kommunikationskompetenz verfügt Eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Fürsorge geprägt ist Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern. Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich berücksichtigt werden. Zusätzliche Jahressonderzahlung (80 % eines Monatsgehalts) Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem 31 Tage Urlaub plus frei an Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region) Unterstützung für Familien mit Kindern: u. a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig) Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung