Einleitung Die professionelle und wertschätzende Versorgung von Senioren liegt Ihnen am Herzen? Sie übernehmen gern Verantwortung und möchten das Diakonische Altenzentrum Graupa leiten, gestalten und weiterentwickeln, damit unsere Bewohnerinnen ein gutes Zuhause haben und Ihre Kolleginnen fachlich/organisatorisch kompetent arbeiten können? Sie wünschen sich ein agiles Team, mit dem Sie mit Empathie und Fachwissen kurzfristige Herausforderungen meistern und auch langfristige Ziele erreichen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben · Übernahme der Gesamtverantwortung (operativ, finanziell, personell) für das Diakonische Altenzentrum Graupa mit ca. 100 Mitarbeiterinnen und 77 Bewohnerinnen sowie 20 Gästen in der Kurzzeitpflege · strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Pflegeeinrichtung · Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsmaßstäbe gemäß § 112 SGB XI · Verantwortung für die Personalbedarfsplanung · Zusammenarbeit mit Prüfinstitutionen und Kooperationspartnern · Ausübung der Dienstaufsicht · Zusammenarbeit mit motivierten Teamleiterinnen Qualifikation · Qualifikation gemäß § 2 HeimPersV · Weiterbildung zur Leitung einer Einrichtung der Altenpflege · selbstständige, verantwortungsbewusste und kreative Arbeitsweise · Fähigkeit zur Teamarbeit verbunden mit Klarheit und Durchsetzungsfähigkeit · hohe Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit · hohe kommunikative Kompetenz mit u.a. Bewohnerinnen, Angehörigen, Mitarbeiterinnen · ein wertschätzender Umgang mit Kolleginnen, Bewohnerinnen und Angehörigen · Bereitschaft zur Selbstreflexion, Supervision und Fortbildung · Eine klare christliche Glaubensbeziehung zur Stärkung der diakonischen Werte und Grundsätze Benefits · ein gut geführtes Haus mit voller Stellenbesetzung · eine real höhere Fachkraftquote als gesetzlich gefordert · eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten in Ihrem Leitungsbereich bei flexiblen Arbeitszeiten · ein familienfreundliches, offenes und kollegiales Miteinander · ein motiviertes Team von erfahrenen Mitarbeiterninnen vor Ort · ein effektives Zusammenspiel mit ca. 250 Kollegeninnen der Diakonie Pirna in den Bereichen Altenhilfe, Behindertenhilfe, Kinder- u. Jugendhilfe, allgemeine soziale Dienste und Beratungsdiensten · einen Vorstand und eine Fachbereichsleitung, die kooperativ ihre Verantwortung wahrnehmen und kurze Entscheidungswege realisieren · Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung · 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche · eine Vergütung nach AVR Diakonie Sachsen mit zusätzlichen attraktiven Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Kinderzuschlägen uvm. Noch ein paar Worte zum Schluss Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt.