Diese Herausforderungen warten auf Sie:
1. Sie sind der IT-seitige Ansprechpartner für die Fachbereiche unseres Shared Services (z.B. Finanzen, Einkauf, Logistik und HR) und wirken als Bindeglied für alle IT-seitigen Weiterentwicklungsprozesse und Verbesserungsmaßnahmen.
2. Sie übernehmen die Verantwortung für die operative und strategische Betreuung Ihrer Fachbereiche - das bedeutet u.a. Initiierung, Planung, Steuerung und Bündelung von Maßnahmen zur Analyse oder auch Verbesserung der gemeinsamen Wertschöpfung.
3. Sie unterstützen aktiv dabei, geeignete Lösungen für die IT-Bedarfe in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und den IT-Umsetzungsteams unter Berücksichtigung der IT-Governance zu erarbeiten.
4. Sie stehen in engem Austausch mit den Führungskräften und Ansprechpartnern Ihrer Fachbereiche zu allen relevanten strategischen Themen, wie z.B. IT-Roadmap, Anpassungen des Serviceportfolio, Projektierung von IT-Maßnahmen oder deren kfm. Planung.
5. Sie treiben eigenverantwortlich IT-Roadmaps und Ziel-Architekturen für die Fachbereiche voran, um die Digitalisierungsstrategie in den Fachbereichen mitzugestalten und ggf. zu harmonisieren
Das bringen Sie mit:
6. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
7. Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabenumfeld, sowohl hinsichtlich IT als auch der fachlichen Ausrichtung in mindestens einen der Betreuungsbereiche Finanzen, Einkauf, Logistik und HR
8. Kenntnisse im IT-Service Management und Anforderungsmanagement
9. Erfahrungen als Business Relationship Manager, Demand Manager oder im technischen Vertrieb sind wünschenswert
10. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, betriebswirtschaftliches Denken und entsprechende Methodenkompetenzen
11. Empathie und Gespür für das Management von Kundenbedürfnissen und eine hohe Dienstleistungsbereitschaft
Diese Vorteile warten auf Sie:
12. Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge .
13. Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit .
14. Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
15. Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
16. Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio .