Aufgaben:
Project Management & Capture Management:
1. Übergreifende Projektverantwortung für den Geschäftsausbau und das Capture-Management der Division CIR
2. Kundenbetreuung im Bereich Kommando- und Beschaffungsbehörden
3. Teilnahme an Fachkonferenzen, Betreuung und Identifikation von Partnern, Zulieferern
4. Präsentation und Berichtswesen auf Management Level
5. Unterstützung der strategischen Ausrichtung der Division CIR
Key Account Management:
6. Aufbau und Etablierung eines Key-Account und Stakeholder-Managements für den Organisationsbereich CIR
7. Betreuung unserer Kunden und Ansprechpartner von Ort auf Kommandoebene
8. Schwerpunktsetzung in den Bereichen Aufklärung und elektronischer Kampf
Business Development:
9. Verantwortung des Leistungsportfolios der Division CIR
10. Akquisition von Neukunden sowie Betreuung bestehender Kunden
11. Erstellen von Kundenprofilen und Konkurrenzanalysen
12. Planung, Steuerung und Durchführung von Vetriebsaktivitäten
13. Initialisieren und Mitgestalten von Angeboten und Akquirieren von Folgeaufträgen bei unseren Bestandskunden
14. Konzeptionelle Ausarbeitung von neuen Geschäftsideen und -chancen
Profil:
15. Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
16. Breitbandig, langjährige Berufserfahrung im Bereich Cyber/EloKa
17. Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in allen Phasen des Beschaffungsprozess der Bundeswehr
18. Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in Bereich Kundenmanagement und Vertrieb
19. Erfahrung in Aufbau von Geschäftsstrategien sowie in deren Umsetzung
20. Expertenkenntnisse in Angebotserstellung sowie Bid und Capture Management
21. Erfahrung im Aufbau von Geschäftsstrategien sowie in deren Umsetzung
22. Ausgeprägte Beratungsfähigkeit und Verhandlungsfähigkeit
23. Gute Analyse- und Gestaltungsfähigkeit zur Optimierung bestehender Prozesse
24. Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
25. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
26. Bereitschaft zu Dienstreisen in großem Umfang
Warum es sich lohnt, bei der ESG einzusteigen:
27. Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte unseres Technologie-Unternehmens
28. Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden
29. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
30. Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen
Benefits:
31. Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität, z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto sowie Möglichkeit zu Teilzeit
32. Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
33. Mobilität und Nachhaltigkeit, z.B. Jobrad, Jobticket, E-Ladesäulen
34. Gesundheit und Prävention, z.B. Betriebssportgruppen, höhenverstellbare Tische
35. Unterstützung von Familien, z.B. Familien-Service sowie Kinder-Ferien-Betreuung
36. Weitere Benefits unter: esg.de/de/karriere/arbeitgeber
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf entsprechend vielfältige Bewerbungen. Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch.
37. Maria Rems
38. Recruiter/in
39. 089 / 92161 4881 (erreichbar zw. 9:00 und 14:00 Uhr)