Ihre Aufgaben
:
1. Sie sind verantwortlich für die pädagogische Betreuung von 2 Klienten*innen mit besonderen Bedürfnissen (14-27 Jahre) in unserer intensivpädagogischen Wohngruppe
2. Sie begleiten die jungen Menschen auf ihrem Weg und fördern ihre individuelle und soziale Entwicklung
3. Die gemeinsame Alltags- und Freizeitgestaltung zählt genauso zu Ihren Aufgaben, wie die Mitgestaltung, die Dokumentation und die Umsetzung des Hilfeplans in enger Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, den Sorgeberechtigten und den Betreuten selbst
4. Ihre Stärken und Kompetenzen (Kreativität, Sport, ...) im pädagogischen Alltag sind bei uns herzlich willkommen
5. Die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Fachkräfte ist uns sehr wichtig –
Sie nehmen an regelmäßigen (Team)-Weiterbildungen zu Nähe und Distanz,
Kommunikationstechniken und vielen weiteren teil
6. Ihre Ideen sind gefragt: in regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen können Sie sich einbringen und das pädagogische Konzept mitgestalten und weiterentwickeln
7. Ihr Ankommen ist uns wichtig – für die Zeit der Einarbeitung steht Ihnen ein*e Pate*in zur Seite
Ihr Profil:
8. Sie sind staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagoge*in oder haben eine vergleichbare Qualifikation
9. Sie interessieren sich für die Lebenswelt junger Menschen und treten ihnen immer respektvoll gegenüber
10. Empathie, Verantwortungsbewusstsein, einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz, Kommunikationsstärke, Engagement, Eigenständigkeit, Offenheit und Humor – Sie haben das Herz am rechten Fleck?
11. Vielfalt, Wertschätzung und Toleranz sind für Sie unverzichtbar? Super, für uns auch!
12. Ihnen ist es wichtig, sich in Planungs- und Konzeptionsfragen einzubringen und sich regelmäßige fortzubilden
13. Sie sind bereit Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste zu übernehmen (keine 24 Std. Dienste)
14. Ein Führerschein Pkw ist wünschenswert
Ihre Vorteile
Finanzielle Vorteile
15. Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
16. Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
17. "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
18. Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
19. Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
20. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
21. Zuschuss zum Deutschland-Ticket
22. Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
Work-Life Balance
23. 30 Tage Jahresurlaub
24. Gesundheitsprävention und -förderung
25. Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
26. Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
27. Flexible Arbeitszeitmodelle
28. Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
29. Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
30. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
31. Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
32. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
33. Fachtagungen und Netzwerktreffen
34. Begleitete Einarbeitung
35. Supervision
36. Förder- und Entwicklungsinstrumente
Unternehmenskultur
37. 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
38. Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
39. Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
40. Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
41. Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte
42. Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
43. Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
44. Regelmäßige Team-Events
45. Willkommenstag
46. Toller Zusammenhalt im Team
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und