Ihr Aufgabengebiet
* Fachliche und disziplinarische Leitung der Produktionsplanung mit zwei Mitarbeitern
o Sicherstellung der termingerechten Bedienung der Kundenaufträge inkl. operativer Mitarbeit
o Bedarfsermittlung der Fertigwaren anhand Vertriebsbestellungen sowie die Planung und Erfassung von Mischaufträgen und Abfüllaufträgen
* Verbuchung der produzierten Ware, Rohmaterialien, Mehrverbrauch und Ausschuss über das ERP-System
* Schnittstelle zu anderen Abteilungen bereichsintern als auch -übergreifend
* Kontinuierliche Verbesserung der operativen und strategischen Produktionsplanung:
o Analyse und kontinuierliche Optimierung der lokalen Produktionsabläufe
o Stetige Optimierung und Aktualisierung von Abläufen und Arbeitsanweisungen für die Produktionsplanung
o Strategische und operative Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Anlagenverfügbarkeit und Reduktion von Ausschuss
o Ursachenanalyse und strukturierte Problemlösung bei auftretenden Prozessproblemen
* Erstellung von Berichten, Budgetauswertungen sowie Entscheidungsvorlagen
* Projektmitglied bzw. Projektleitung für verschiedenste Projekte im Produktionsumfeld
Ihr Profil
* Abgeschlossene technisch/kaufmännische Ausbildung oder Studium
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung / Produktionsplanung im produzierenden Gewerbe
* Führungserfahrung vorteilhaft
* Strukturierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur zügigen Einarbeitung in komplexe Themengebiete
* Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) sowie Erfahrung im Umgang mit ERP Systemen
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Verlässlichkeit und Begeisterungsfähigkeit
* Sicheres Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
* Durchsetzungsvermögen, Sozialkompetenz sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir Mitarbeiter der WACK GROUP
* stehen füreinander ein, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen. Wir leben den internen Service-Gedanken und unterstützen andere Abteilungen oder einzelne Mitarbeiter. Eine Open Door Kultur ist uns wichtig.
* haben wöchentliche Jour fixe über Online-Tools sowie Face to Face.
* legen höchste Priorität auf die Qualität und die kontinuierliche Qualitätssteigerung unserer Produkte, unserer Beratung sowie unsere Abläufe. Wir haben den Blick in die Zukunft gerichtet und treffen Entscheidungen, die das Unternehmen langfristig erfolgreich sein lassen.
* können Fehler nicht komplett vermeiden, daher sprechen wir Themen frühzeitig an, bevor diese eskalieren.
* legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, sei es durch externe Anbieter oder durch interne Schulungen.
* feiern Jubiläen, runde Geburtstage, Beförderungen und Ruhestände unserer Kollegen. Sommer – und Weihnachtsfeste gehören für uns selbstverständlich dazu.
* profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und einem 50 Stunden-Zeitkonto sowie dem Mobile Arbeiten an zwei Tagen pro Woche. Wir haben 30 Urlaubstage und erhalten Sonderurlaub für besondere Ereignisse.
* treffen uns zum Team-Lunch in der betriebseigenen Kantine mit Außenterrasse oder zum Tischtennis und am Kicker für sportliche Aktivitäten. Gemeinsame Spaziergänge mit den Kollegen sowie gemütliches Zusammensitzen auf den Gartenbänken neben unserem Fischteich nutzen wir für eine Auszeit und Entspannung.
Unser Bewerbungsprozess
1. STEP 1: Erstgespräch (Face to Face)
2. STEP 2: 1/2 Schnuppertag inkl. Zweitgespräch
3. STEP 3: Vertrag & Einstellung
Sie haben noch offene Fragen?
Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Dr. Wack Holding GmbH & Co. KG
Untere Au 9
85107 Baar-Ebenhausen
Frau Emine Ulukök
Tel.: (+49) 8453-41995 – 706
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