Jobbeschreibung
Bewerber/in für den Posten des Referenten Talent Acquisition (m/w/d) bei uns im Team der Personalabteilung.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Koordination und Bearbeitung von Stellenausschreibungen und eingehenden Bewerbungen
* Identifikation und Implementierung geeigneter Rekrutierungskanäle sowie externer Partner und Dienstleister
* Mitwirkung an Employer-Branding-Aktivitäten und Unterstützung bei HR-Projekten
* Durchführung von Marktanalysen und Erstellung von Reportings
* Beratung unserer Führungskräfte in allen Fragen rund um das Thema Recruiting
* Repräsentation des Unternehmens bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen
Voraussetzungen und Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
* Idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Selbständiges, serviceorientiertes und strukturiertes Arbeiten
* Teamfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität
* Freude an neuen Herausforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld
* Gute Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien (LinkedIn, Instagram, Kununu, etc.)
* Kommunikationsstärke und eine aufgeschlossene Persönlichkeit
Was wir bieten
* Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung
* Sympathisches Team mit Kolleg*innen auf Augenhöhe