Ihre Hauptaufgaben
Die Mitarbeit im Personalwesen umfasst die folgenden Aufgaben:
* Personalentwicklung und Controlling (Auswertung, Aufbereitung und Interpretation von Daten sowie Berichtswesen)
* Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themenstellungen
* Pflege des Zeiterfassungssystems (Betreuung der Mitarbeiter, Erfassung und Systemadministration)
* Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
* Vertragsgestaltung und Anpassung an rechtliche Gegebenheiten
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (Anhörungen durchführen, Absprachen vorbereiten und Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen)
* Kontaktpflege zu Behörden
* Unterstützung im Bescheinigungswesen (im Vertretungsfall)
* Vertretung der Stelle Sachbearbeitung-Personal und Personalreferent-Entgelt
* Bearbeitung eigener (Teil-)Projekte
Ihr Profil
Um erfolgreich bei uns zu sein, benötigen Sie:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bevorzugt Berufsbild Industriekaufmann) und idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Weiterbildungen
* Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Personalwesen, bestenfalls in einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen
* Weitreichende Kenntnisse in der Personalentwicklung
* Kenntnisse im Personalcontrolling
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Hohe IT-Affinität, insbesondere sicherer Umgang mit MS-Office und ein versierter Umgang mit dem Internet
* Idealere Weisstenisse Lohnabrechnungs-/Zeiterfassungssystemen und Analysetools
* Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit (insbesondere schriftlich)
* Analytisches Denkvermögen
* Ausgeprägtes Organisationstalent
* Effizientes Zeitmanagement und umsichtiges Informationsverhalten und -verständnis
* Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise und eine Hands-On-Mentalität
* Hohe Stressstabilität
Unsere Benefits
Bei uns haben Sie:
* 37 Wochenstunden mit Gleitzeitsystem und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life-Balance
* U unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
* Bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten möglich
* Partizipation am Unternehmenserfolg
* Ein wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
* Moderne IT-Ausstattung mit eigenem Laptop
* Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
* Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
* Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Obst- und Gemüsetage
* Mitarbeiterjahresgespräche
* Job-Rad