* Ansprechpartner der Geschaftsfuhrung, Fuhrungskrafte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
* Mitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Richtlinien und Prozessen
* Unterstutzung, Planung sowie Umsetzung von HR Projekten
* Aktive Mitwirkung und Gestaltung der Personalentwicklung
* Verantwortung des gesamten Recruiting Prozesses und Bewerbermanagements
* Erstellung von samtlichen HR relevanten Dokumenten wie Vertrage, Vertragsanderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen
* Mitwirkung bei der Vorbereitung der Lohn und Gehaltsabrechnung zur Abwicklung uber unser Abrechnungsburo
* Pflege der Zeitwirtschaft (ATOSS Time Control)
* Personalsachbearbeitungsaufgaben, Stammdatenpflege