DAS MACHST DU Beratung der Personalabteilungen zu allen Fragen der Personalarbeit, Personalprozessen und arbeitsrechtlichen sowie tariflichen Fragen Gestaltung und Verbesserung von zentralen Personalprozessen und HR-Richtlinien selbständige Behandlung komplexer Sachverhalte und Erarbeitung von Vorschlägen zum einheitlichen Vorgehen innerhalb der Unternehmensgruppe Identifikation von Mitbestimmungstatbeständen und ggf. Erstellung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen Erarbeitung von Informationen und Schulungen für die operativen Personalbereiche Mitarbeit in nationalen und internationalen Personalprojekten Erstellung von Vorlagen und Mustern für den Schriftverkehr im Personalbereich DAS LIEFERST DU abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Arbeitsrecht Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht inklusive bereits praktischer Erfahrung in der Anwendung ausgeprägter Servicegedanke Geschick in der Verhandlungsführung sowie dem Konfliktmanagement Fähigkeit, Komplexität zu verstehen und verständlich aufzubereiten und Moderationsfähigkeiten gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sowie eine geringe Reisebereitschaft DAS LIEFERN WIR individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote 30 Tage Urlaub einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits UNSER ANGEBOT Vertragsart: Unbefristet Zu besetzen ab: sofort Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit (35-40 h/Woche) AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG auf jobs.schwarz-produktion.com.