Abfallbeauftragte (m/w/d)
für konventionelle Reststoffe
Ihre Aufgaben
1. Erstellung von Freigabekonzepten
2. Erstellung der Freigabedokumentation
3. Erstellung von Ablaufplänen
4. Ermittlung und Identifizierung des Umfangs von Schadstoffen im Rahmen der Reststoff- und Abfalldeklaration
5. Kontrolle der Behandlung und des Verbleibs der Reststoffe (Nachweisführung gem. elektronischem Nachweisverfahren)
6. Überwachung des Reststoffmanagements
7. Implementierung von Verbesserungen
8. Schulung der Kolleginnen und Kollegen
9. Teilnahme an den regelmäßig vorgeschriebenen Fortbildungen
Ihr Profil
10. abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften (anerkannten) Technikerin/Techniker der Fachrichtung Umweltschutztechnik oder vergleichbar
11. atomrechtliche Zuverlässigkeitsüberprüfung
12. Erfahrung im Reststoffmanagement
13. Kenntnisse über Reststoffverarbeitungsverfahren und über Abfallbehandlungsmöglichkeiten
14. Kenntnisse in den Bereichen Reststoffe und anderen Umweltrechtsgebieten
15. Fachkunde als Abfallbeauftragte/Abfallbeauftragter gemäß § 60 Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG) und § 9 Abfallbeauftragtenverordnung (AbfBeauftrV)
16. Kontrollbereichstauglichkeit
17. sicherer Umgang mit gängiger Office Software
18. eigenverantwortliche, effiziente, strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise
19. analytisches Denkvermögen
20. verbindliches und souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung
Wir bieten Ihnen
21. eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund als Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
22. einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
23. individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
24. Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9B nach TV EntgO Bund
25. eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
26. 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
27. sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
28. familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
29. kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
30. Corporate Benefits
31. ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 2024/R 3 bis zum
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