Sie möchten Ihre Expertise im HR-Bereich nutzen, umin einem wachsenden mittelständischen Unternehmen innovativePersonallösungen voranzutreiben? Sie bevorzugen ein Umfeld, dasGestaltungsspielraum bietet und die Eigeninitiative derMitarbeitenden fördert? Sie mögen es, Teil eines Teams zu sein, dassich auf außergewöhnliche Projekte spezialisiert hat?
Sie können strategische HR-Konzepte effizient umsetzen undmeistern gleichzeitig das operative Tagesgeschäft mit vielEngagement? Sie haben Erfahrung mit Changeprozessen und wissen, wieman diese im Sinne der Unternehmensziele erfolgreichbegleitet?
Sie können gleich mehrere dieserFragen mit JA! beantworten? Dann lesen Sie unbedingt weiter überdas, was Sie als HR Manager (m/w/d) ineinem innovativen Unternehmen im GroßraumChemnitz und an weiteren Standorten im Detailerwartet!
Unser Mandant ist ein etabliertesmittelständisches Unternehmen, das sich auf einen hohenIndividualisierungsgrad bei der Umsetzung seiner Kundenwünsche imProjektmanagement und im handwerklichen Bereich spezialisiert hat.Mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte bietet das Unternehmenspannende Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskulturzeichnet sich durch flache Hierarchien, eine direkte Kommunikationund die Förderung von Eigenverantwortung aus.
Auf einen Blick
In dieser Schlüsselposition als HR Manager (m/w/d)verantworten Sie sowohl das operative als auch das strategischePersonalmanagement und setzen beides eigenverantwortlich aus demUnternehmenssitz im Großraum Chemnitz an allen Standorten desUnternehmens um. Sie bearbeiten eigenverantwortlich dasTagesgeschäft, treiben zukunftsorientierte Personalprojekte voran,entwickeln innovative HR-Prozesse und unterstützen aktiv dasUnternehmenswachstum.
APCT1_DE