Sozialpädagogin (m/w/d) / Erzieherin (m/w/d) für unsere neuen heilpädagogischen Wohngruppen
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Voll/Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit differenzierten Angeboten im ambulanten und stationären Bereich. Neben aktuell fünf Kinderdorffamilien gehören zu den differenzierten Betreuungsangeboten eine Krippe, Kita und Hort. Frühförderstelle, Erziehungsberatung, ambulante flexible Hilfen und verschiedene offene Angebote erweitern das Angebot.
Für unser SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) / Erzieherin (m/w/d) für unsere neuen heilpädagogischen Wohngruppe
in unbefristeter Anstellung, Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo., max. 38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
In unseren beiden neuen heilpädagogischen Wohngruppen bieten wir 6 bis 8 Kindern und Jugendlichen im Alter von 4 bis 12 Jahren eine liebevolle, stabile Umgebung. Durch eine bindungs- und ressourcenorientierte Pädagogik fördern wir ihre individuelle Entwicklung.
In unserem multiprofessionellen Team erhalten Sie umfassende Unterstützung durch externe Supervision, den Fachdienst und die Bereichsleitung. Unser Team bietet eine kontinuierliche Rund-um-die-Uhr-Betreuung, die die psychische, emotionale und gesundheitliche Entwicklung der Jugendlichen fördert. Sie sind aktiv in den Alltag der Jugendlichen eingebunden und übernehmen abwechslungsreiche, bedarfsorientierte Aufgaben, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
Wenn Sie dieses verantwortungsvolle Aufgabengebiet anspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
5. Betreuung von 6 Kindern und Jugendlichen in unserer neu aufzubauenden heilpädagogischen Wohngruppe gemeinsam mit Ihrem Team
6. Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen mit Fachwissen und Empathie, Mitwirkung an der Erziehungs- und Hilfeplanung
7. Einbindung der Interessen, Hobbys und Neigungen der Jugendlichen in Förderangebote
8. gute Kooperation mit Jugendamt, Schulen, Ärztinnen/Ärzten, Therapeutinnen/Therapeuten und anderen Unterstützungssystemen sowie den Eltern
9. Mitverantwortung für Dokumentation und Berichterstellung, Unterstützung der Teamkoordinatorin/des Teamkoordinatoren und Leitung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
10. Teilnahme an internen Gremien
11. gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
12. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine Ausbildung zum/zur Erzieher*in oder sind eine pädagogische Fachkraft mit der Eignung für die Arbeit in der stationären Jugendhilfe gemäß SGB VIII
13. Sie sind eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit der Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
14. Wünschenswert sind bereits vorhandene Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, vorzugsweise im stationären Bereich
15. Flexibilität und ein hohes Maß an Selbstreflexion sind für Sie selbstverständlich
16. Sie besitzen die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und haben Interesse an organisatorischen Tätigkeiten
17. Begegnungen mit unseren Betreuten und deren Eltern/Herkunftssystemen zeichnen sich bei Ihnen durch wertschätzendes Interesse, eine Haltung des Verstehens-Wollens und angemessene Toleranz aus
18. Sie bringen Freude an langfristiger Beziehungsarbeit sowie ein hohes Engagement für die sozial benachteiligten Kinder und Jugendlichen mit
19. Sie verfügen über fachliche und kommunikative Kompetenz
20. Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B
21. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
22. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
23. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
24. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
25. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
26. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
27. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
28. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
29. Mitarbeiter-Appartement während der Probezeit
30. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
31. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
32. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
33. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
34. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember plus 2 Regenerationstage
35. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
36. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
37. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
38. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
39. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
40. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
41. regelmäßige Supervision
42. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
43. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
44. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Wir unterstützten Sie:
45. bei Bedarf besteht die Möglichkeit vorübergehend eine Wohnung in unserem Mitarbeiterappartment bereitszustellen
46. außerdem steht unsere Berghütte in Berchtesgaden sowohl für Freizeitaktivitäten mit den Kindern und Jugendlichen als auch zur privaten Nutzung für unsere Mitarbeiter*innen zur Verfügung