Hinzugefügt 19/07/2024
1. wachsendes Unternehemen
2. gute Work-Life-Balance
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führendes IT-Unternehmen mit Sitz in Wilpoldsried, das innovative Lösungen und Dienstleistungen anbietet. Das Unternehmen ist stolz auf deren dynamische Arbeitsumgebung und Engagement für technische Exzellenz. Die Mission ist es, durch Technologie nachhaltige Werte zu schaffen.
Aufgabengebiet
3. End-to-End Recruiting
4. Kandidatensuche
5. Bewerbermanagement
6. Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
7. Employer Branding
8. Analyse und Reporting
9. Strategische Personalplanung
10. Diversity & Inclusion
11. Vertragsverhandlungen
12. Bewerber-Feedback
Anforderungsprofil
13. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
14. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT-Branche.
15. Gute Kenntnisse der IT-Branche und ihrer Trends sowie Erfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und -Tools.
16. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
17. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
18. Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Bewerbermanagementsystemen.
Vergütungspaket
19. Innovatives Umfeld: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen.
20. Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
21. Arbeitsklima: Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Team.
22. Vergütung: Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.