* Internationales Konzernumfeld
* Gutes Onboarding Programm, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
FIRMENPROFIL:
Für einen internationalen Konzern aus der Halbleiterindustrie suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Operations Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Prozessmanagement.
AUFGABENGEBIET:
* Administrative Betreuung von Mitarbeitern von On- bis Offboarding
* Datenmanagement für Mitarbeitende in der EMEA-Region gemäß geltender Richtlinien und Prozesse
* Betreuung und Pflege von HR-Management-Systemen
* Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Benefits und anderen HR-bezogenen Anliegen
* Gestaltung, Implementierung und Optimierung automatisierter Workflows für HR-Prozesse
* Entwicklung und Verwaltung von Self-Service-Portalen für Mitarbeitende sowie Erstellung von Wissensdatenbankartikeln für den einfachen Zugang zu HR-relevanten Informationen
* Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und Vorschriften in der gesamten EMEA-Region
* Schnittstelle zu IT
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources oder in einem verwandten Fachgebiet
o Erste Berufserfahrung im Personalwesen
o Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
o Stark ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, HR-Prozesse zu optimieren
o Erfahrung in einem multinationalen Umfeld und mit regionalen Strukturen
o Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit HRIS-Plattformen (z. B. Oracle)
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Hybrides Arbeitsmodel (vor Ort und Home-Office)
+ Gute Erreichbarkeit (Parkplatzmöglichkeiten) im Nord-Osten Münchens
+ Etabliertes Onboarding-Programm
+ Kantine