Ihre Aufgaben als Leiter Instandhaltung (m/w/d):
* Führung und Entwicklung des Instandhaltungsteams: Sie leiten und motivieren ein Team und tragen die Verantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der Abteilung.
* Strategische Instandhaltungsplanung: Sie erstellen und implementieren präventive Wartungspläne, um Stillstände und Ausfälle zu minimieren und die Lebensdauer der Maschinen und Anlagen zu maximieren.
* Störungsmanagement: Sie sind für die schnelle und effiziente Behebung von technischen Störungen und Problemen an Maschinen und Anlagen verantwortlich.
* Optimierung von Prozessen und Abläufen: Sie analysieren bestehende Instandhaltungsprozesse und setzen kontinuierliche Verbesserungen um, um die Effizienz und Kosteneffektivität zu steigern.
* Budgetplanung und -überwachung: Sie erstellen Budgets für die Instandhaltungsabteilung und überwachen die Einhaltung der finanziellen Vorgaben.
* Technische Unterstützung und Beratung: Sie unterstützen Ihre Kollegen aus der Produktion und anderen Abteilungen bei technischen Fragen und Problemstellungen.
* Dokumentation und Reporting: Sie stellen sicher, dass alle Wartungsmaßnahmen und Instandhaltungsprozesse ordnungsgemäß dokumentiert und regelmäßige Reports an die Geschäftsführung erstellt werden.
* Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften: Sie sorgen für die Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Umweltvorschriften innerhalb der Abteilung.
Ihr Profil als Leiter Instandhaltung (m/w/d):
* Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung, idealerweise in einer leitenden Funktion.
* Fundierte Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Optimierung von Produktionsanlagen und Maschinen.
* Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams.
* Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Instandhaltungsmanagementsystemen (z.B. CMMS) und gängigen IT-Anwendungen (MS Office).
* Sicheres Verständnis für Budgetplanung und Kostenkontrolle.
* Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten sowie analytisches Denken.
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
* Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Umsetzung von Best Practices.
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