Kurzbeschreibung der Rolle
Beschäftigt sich mit der Klärung und Beantwortung relevanter HR Themen.
Mögliche Aufgaben dieser Rolle
Anforderungen an die Qualifikation
Relevante Soft Skills
* Kommunikationsfähigkeit
* Koordination
* Ratschläge geben (zwischenmenschlich)
* Eigenverantwortlichkeit
* Problemlösung
Relevante Hard Skills in Bezug auf…
* Workforce Planning
* Ruhestandsplanung
* Training und Entwicklung
* Mitarbeiterentwicklung
* Vergütungs- und Leistungsmanagement
* Berufliche Weiterbildung
* Human Resource Management
* Transformation (Betriebswirtschaft)
* Arbeitsrecht
* Human Capital Management
* Personalwesen