Wir sind ein innovatives, international agierendes Unternehmen und mit über 400 Produkten Spezialist in der Produktion von Mineralsalzen. Zu unseren Kunden gehören bekannte Unternehmen der Pharma- und Lebensmittelbranche sowie für industrielle Anwendungen. Als einer der weltweit führenden Anbieter in diesem Segment wollen wir auch in Zukunft weiterhin Innovationen vorantreiben und wachsen.
Für die Mitarbeit am Standort Emmerthal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Mitarbeiter REACH (m/w/d)
Wir setzen Maßstäbe in der Einhaltung und Weiterentwicklung regulatorischer Anforderungen im Bereich der Mineral- und Metallsalze. Als koordinierende Ansprechperson zu REACH-Themen tragen Sie aktiv zur Einhaltung der europäischen und internationalen REACH-Gesetzgebungen bei, steuern interne REACH-Prozesse und -Projekte und entwickeln unsere REACH-Standards stetig weiter.
Überwachung und Pflege von Stoffmengen gemäß der EU-Verordnung REACH sowie internationalen Regulierungen (UK REACH, KKDIK, K-REACH) entlang der Lieferketten in enger Abstimmung mit dem Vertriebsteam
Aktive Mitarbeit in einem Expertenteam bei der Umsetzung von Registrierungen und Mengenbanderweiterungen inklusive Zeit- und Kostenmanagement
Verantwortung für die interne Kommunikation zu abgeschlossenen Registrierungen und Mengenbanderweiterungen
Erstellung und Aktualisierung von Statements, Unterlagen und Reports
Kontinuierliche Optimierung interner REACH-Prozesse und Weiterentwicklung bestehender Systeme für zukünftige REACH-Gesetzgebungen
Ihr Aufgabengebiet wird in Abstimmung schrittweise auf anderweitige regulatorische Gesetzgebungen erweitert (z. B. Erstellung von Sicherheitsdatenblättern, Bearbeitung regulatorischer Fragestellungen aus dem industriellen Umfeld, Betreuung von Projekten mit Pharma- und Lebensmittelschwerpunkt)
Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (z. B. Chemie, Biotechnologie) oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse im Bereich REACH oder regulatorische Erfahrungen wünschenswert
Gute organisatorische Kompetenzen
Selbstständige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise
Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie Teamorientierung
Attraktives Vergütungsmodell nach Tarif
Mehr als 30 Tage Urlaub im Jahr
37,5-Stunden-Woche
Flexible Arbeitszeitmodelle
Moderne und sichere Arbeitsplätze mit Perspektive
Flache Hierarchien
Team- und prozessorientierte Arbeitsweise
Einstieg in ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen
Hohe Mitarbeiterzufriedenheit
Umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team