Beschäftigen Sie sich mit dem langfristigen Erfolg von Sparkasse Neumarkt-Parsberg und unterstützen Sie damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem Weg zum Erfolg. Als Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Change Management sind Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeiterentwicklung und zum Change Management beteiligt.
Ihre Aufgaben:
* Entwickeln und umsetzen Sie Strategien zur Mitarbeiterentwicklung und zum Change Management, um die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Sparkasse Neumarkt-Parsberg zu steigern.
* Arbeiten Sie eng mit Führungskräften und Projektverantwortlichen zusammen, um Change-Prozesse zu unterstützen und um die Umsetzung von Strategien zu fördern.
* Entwickeln und durchführen Sie Trainings und Workshops, um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Sparkasse Neumarkt-Parsberg auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.
* Unterstützen Sie die Entwicklung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Zusammenarbeit und einem hohen Maß an Identifikation mit den Unternehmenswerten basiert.
Ihr Profil:
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung in Change Management, Coaching, Moderation und Training.
* Erfahrungen im Bereich der Personal- oder Organisationsentwicklung.
* Ein hohes Maß an Identifikation mit den Unternehmenswerten von Sparkasse Neumarkt-Parsberg und Freude am Umgang mit Menschen.
* Hohe Sozialkompetenz und Empathie.
* Gestaltungswille, Hands-on-Mentalität und ein proaktives Herangehen an Herausforderungen.
Wir bieten:
* Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
* Attraktive Vergütung nach TVöD-S mit 32 Tagen Urlaub und zwei Bankfeiertagen (24.12. und 31.12.).
* Ausgewogene Work-Life-Balance durch variable Arbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
* Gesundheitsprävention mit dem eigenen Sparkassen-Sportverein und JobRad (Fahrradleasing).
* Individuelle persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
* Betriebliche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.