Wir entwickeln was: Die Gruppe Instandhaltung Reststoffe umfasst alle elektro- und maschinentechnischen Aufgaben der Instandhaltung im Reststoffbereich auf dem Standort Köhlbrandhöft. In dieser Gruppe ist die Klärschlammverbrennungsanlage VERA sowie die Anlagen zur Gaserzeugung und Verwertung, Schlammeindickung und Trocknung zusammengefasst. Das bewegen Sie bei uns: Durchführen von Anlageninspektionen und Dokumentation des Anlagenzustands Begleiten der Revisionen und Stillstände sowie größerer Instandsetzungsmaßnahmen inkl. Erstellen von Berichten über durchgeführten Instandsetzungsarbeiten Ausarbeiten von Konzepten zur Grundinstandsetzung Fungieren als Bindeglied zwischen Kraftwerksverfahrenstechnik und Leittechnik Mitarbeitende zur Funktionsweise von Anlagenkomponenten schulen Begleiten von externen Prüfern und Fremdfirmen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Energietechnik, Maschinenbau oder eines vergleichbaren Studiengangs oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse Praktische Erfahrungen in der Instandhaltung von komplexen technischen Anlagen Erfahrung im Betrieb und Auslegung eines Kraftwerkes Grundkenntnisse in der Leit- und Automatisierungstechnik Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen: Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit guten Übernahmechancen und langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle. Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team. Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.