* ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
* ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
* eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
* Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
* Fahrradleasing
* viele weitere tolle Benefits
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen sind ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben und werden bevorzugt berücksichtigt.
* personenorientierte Beratung von Menschen mit (drohenden) Behinderungen, ihren Angehörigen und gesetzlichen Betreuerinnen
* Beratung an drei Standorten (Schwerpunkt Grevesmühlen; ergänzend: Wismar, Bad Kleinen)
* Beratung und Begleitung im Teilhabeplanverfahren/Gesamtplanverfahren
* aufsuchende Hilfen nach Bedarf
* Unterstützung bei der Beantragung von finanziellen und/oder Sachleistungen
* enge Zusammenarbeit mit dem Kooperationspartnerinnen im Rahmen der EUTB Nordwestmecklenburg
o Abschluss als Diplom-Sozialpädagogein, Diplom-Pädagoge*in, Bachelor oder Master Soziale Arbeit oder vergleichbar
o umfassendes Wissen im Sozialrecht (SGB V; SGB IX; SGB XI; SGB XII, UN-BRK)
o Erfahrungen in der Beratungstätigkeit mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen
o Kenntnisse über Beratungskonzepte
o strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
o starke Fähigkeiten in der Netzwerkarbeit
o gute EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang im Schriftverkehr