Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen. Als Mitarbeiter in der Geldwäscheprävention (w/m/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Überwachung und Prüfung geschäftsrelevanter Vorgänge und tragen zur Einhaltung regulatorischer Anforderungen bei. Zudem koordinieren Sie Maßnahmen zur Umsetzung von Finanzsanktionen und Embargobestimmungen. Im Bereich der Geldwäschebekämpfung und Finanzsanktionen/ Embargo sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Prävention, Aufdeckung und Bearbeitung geldwäscherelevanter und sanktionsbezogener Sachverhalte spezialisiert hat. Ihr Beitrag für das WIR Rechtsfeldbeobachtung für den Bereich Geldwäschebekämpfung, Finanzsanktionen & Embargos Kontrolle von Geschäftsvorfällen anhand von Monitoringlisten Überwachung der Geschäftsbeziehungen sowie Überprüfung bei außergewöhnlichen Vertragsänderungen oder anderen Auffälligkeiten Überwachung der Einhaltung von Finanzsanktionen und Embargos Prüfung und Freigabe von Zahlungen bei geldwäscherelevanten Sachverhalten Erstellung und Pflege relevanter Dokumente Erstellung von Risikoanalysen und Berichten Das wünschen wir uns abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Versicherungswesen (w/m/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Regulatorik/ Compliance idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Kranken- / Lebensversicherung hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige Arbeitsweise gute Kommunikationsfähigkeiten Das bieten wir Ihnen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Kombination von Arbeit vor Ort und Homeoffice sowie Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“ attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Lisa Schumacher Telefonnummer: 49 (261) 4983414 E-Mail-Adresse: Lisa.Schumacherdebeka.de