Verantwortung und Führung der Abteilungen Controlling, Einkauf, Facility Management, Finanzen, Geschäftsprozessmanagement, IT und Recht • Beratung des geschäftsführenden Gesellschafters in allen geschäftspolitischen und kaufmännischen Fragen (z. B. Geschäftslage, Investitionen, Beteiligungen, Unternehmenssteuerung,) • Gestaltung der Beziehung zu Gesellschaftern und Beirat • Richtlinienkompetenz für alle kaufmännischen Themen und Beratung aller Geschäfts- und Fachbereiche in der Firmengruppe • Betreuung der internationalen Tochtergesellschaften und der Schreiner Immobiliengesellschaften • Sicherung von Liquidität und Ertragskraft, Mitarbeit bei der strateg. Positionierung • Gestaltung der IT-Systeme und Prozesse (Informationsicherheit, Effizienz) • Bearbeitung der Beschaffungsmärkte (Rohstoffe, Maschinen) und Sicherung der Versorgung, Lieferantenentwicklung • Rechtliche Vertretung des Unternehmens, Gestaltung der Vertragsbeziehungen zu allen Geschäftspartnern (Vertragsrecht) • Leitung von Sonderprojekten und -aufgaben • Verantwortung für Businesspläne, Budgets, Forecasts sowie den Jahresabschluss (HGB) und das Reporting • Vertretung des Unternehmens gegenüber Lieferanten, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken, Versicherungen, Behörden Bei Ihren Aufgaben werden Sie von erfahrenen Abteilungsleitern und einem kompetenten Team von mehr als 100 Mitarbeitern unterstützt. Ihre Qualifikationen: • Abgeschlossenes Hochschulstudium • Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Funktionen, idealerweise in mittelständischen, internationalen Produktionsunternehmen • Gutes BWL- und Finanzwissen, fundierte IT-Kenntnisse, erfahren in der Gestaltung von Geschäftsbeziehungen und Verträgen mit Lieferanten und Dienstleistern (IT, Facility) • Unternehmerisch denkende Führungskraft • Souveränes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeit über unterschiedliche Interessensgruppen hinweg sowie strategisches und analytisches Denkvermögen • Kombination aus strategisch, konzeptionellem Mindset mit pragmatischer Umsetzungsstärke • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: • Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen • Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien • Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten • Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen • 30 Tage Urlaub • Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine • Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und attraktive Home Office-Regelung • Zahlreiche Firmenevents, gesponsorte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder • Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze Ihr Ansprechpartner: Ronald Heck, Leiter Personalmanagement Telefon: 089/31584-5186