Beschreibung der Stelle
Als Referent*in für Personalentwicklung sind Sie an der Entwicklung und Implementierung moderner Personalentwicklungsinstrumente beteiligt, wie z.B. Feedbacksysteme, Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung.
Hauptaufgaben:
* Konzeption, Planung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen, Workshops und Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte
* Steuerung und Weiterentwicklung der E-Learning-Angebote sowie digitalen Lernformate
* Analyse von Qualifizierungsbedarfen und Ableitung entsprechender Maßnahmen
* Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei individuellen Entwicklungsfragen
Voraussetzungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal- oder Erwachsenenbildung
* Erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung
* Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings sowie Moderations- und Präsentationskompetenz
Unsere Angebote:
* Undefristete Vollzeitbeschäftigung
* Vergütung gemäß Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe (TV-N) in Hessen
* Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexibles Arbeiten in Gleitzeit