Ihre Aufgaben
* Koordination und Durchführung eines Bildungsangebotes von Menschen mit geistiger, körperlicher und psychischer Behinderung
* Moderieren von Gruppen- und Teambildungsprozessen unter Beachtung des Gleichheitsgrundsatzes
* Gestalten von lern- und persönlichkeitsförderlichen sowie von barrierefreien Qualifizierungs- und Arbeitsplätzen
* Erkennen, analysieren und beurteilen von individuellen Wünschen, Neigungen, Kompetenzen sowie Förder- und Entwicklungsbedarfen von Menschen mit Behinderung
* Initiieren, begleiten und fördern von beruflichen Bildungs-, Arbeits- und Beschäftigungsprozessen sowie Qualifizieren bei Übergängen in andere berufliche Bildungs-, Arbeits- oder Beschäftigungsverhältnisse
Wir erwarten
* Eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung
* Wünschenswert ist eine Ausbildung im Bereich Agrar oder Hauswirtschaft
* Sie verfügen über wesentliche soziale und persönliche Kompetenzen
* Gute EDV-Kenntnisse
* Wünschenswert ist die sonderpädagogische Zusatzqualifikation mit Prüfung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung. Alternativ die Bereitschaft, die für die Tätigkeit erforderliche sonderpädagogische Zusatzqualifikation mit Fachkraftprüfung berufsbegleitend nachzuholen
Wir bieten
* Eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
* Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
* Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
* Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
* Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
* Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle; flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
* Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
* Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
* Vermögenswirksame Leistungen (VL)
* Mindestens 30 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 5-Tage-Woche)
* Lebensarbeitszeitkonto
* Sonderzahlungen, wie z. B.: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
* Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
* Vergünstigtes Jobticket sowie eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits