Hinzugefügt 21/08/2024
1. Schneller Einstieg in ein spannendes Umfeld
2. Modernes Arbeitsumfeld
Firmenprofil
Unser Klient sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter(m/w/d), um das HR-Team zu unterstützen. Der Kunde sitzt in Kempten und ist ein großer Elektrotechnik-Konzern.
Aufgabengebiet
3. Kompetente Beratung und eigenverantwortliche Entwicklung des Personalbeschaffungsprozesses
4. Erster Ansprechpartner für die einstellenden Unternehmensbereiche bei der Suche und Identifikation von Fach- und Führungskräften
5. Festlegung des Anforderungsprofils in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
6. Identifikation und aktive Ansprache in sozialen und beruflichen Netzwerken zur Kandidatengewinnung
7. Führen persönlicher und virtueller Interviews
8. Teilnahme an Karrieremessen
Anforderungsprofil
9. Erfahrung im Recruiting
10. Nachweisbare Erfolge bei der Identifizierung und Gewinnung qualifizierter Kandidaten
11. Erfahrung mit Jobbörsen, sozialen Netzwerken und anderen Recruiting-Tools
12. Kenntnisse gängiger Personalmanagementtools
13. Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Vergütungspaket
14. BAP Tarifvertrag
15. Übertarifliche Vergütung
16. Reale Work-Life-Balance
17. Vollzeit mit 37,5 Std./Woche
18. Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung, Gleitzeit, Home-Office
19. Corporate Benefits
20. Umfangreiche Betreuung durch die Page Personnel eignen Mitarbeiterbetreuung