Aufgaben:
Unser Team „Systemintegration IT“ sorgt dafür, dass die IT Systeme der Bundeswehr einsatz- und verlegefähig sind: in Übungen und Einsätzen, im Schichtbetrieb und weltweit. Dafür steht das Team mit gebündelten Kräften, hoher Kundenorientierung und großer Umsetzungsstärke ein. Unsere Kunden schätzen es, dass wir weder produkt- noch technologiegetrieben, sondern überwiegend plattformneutral beraten und die bestgeeignete Lösung für jeden spezifischen Fall realisieren.
Das Team macht Rechenzentren und Operationszentralen jedweder Art mobil und betriebsbereit für den Einsatz. Als Team sind wir stark, weil Kollegen verschiedener Disziplinen eng miteinander arbeiten und ganz nah am Kunden dran sind. So gehen uns keine Informationen verloren und die enge Verzahnung führt zu hoher Effizienz und passgenauen Lösungen.
1. Technische Beratung des Kunden (Kontaktaufnahme zur Klärung der Störung und Abstimmung zur Fehlerbehebung)
2. Abarbeitung von ticketbasierten Störmeldungen
3. Unterstützung der Projektleitung durch technische Lösungsvorschläge zur Behebung der angefallenen Störungen
4. Anfrage und technische Prüfung von Angeboten bei den Herstellern und Distributoren
5. Unterstützung des Obsoleszenzmanagements bei den projektrelevanten Produkten (Hardware, Software, Lizenzen)
6. Abwicklung der Zonierungsvorgänge von IT-Produkten
Profil:
7. Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (gn) der Fachrichtung IT Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung
8. Langjährige und vielseitige Berufserfahrung im Bereich Virtualisierung (Hyper-V und VMware)
9. Kenntnisse über gängige Werkzeuge (z.B. DOORS, JIRA, IBM RQM) und Problem Management-Werkzeuge
10. Kenntnisse im Microsoft Umfeld (gängige Betriebssysteme)
11. Wissen im Bereich Server und Storage sowie im Bereich Netzwerk
12. Berufserfahrung in der wehrtechnischen Industrie, speziell im Bereich Technisch Logistische Betreuung wünschenswert
13. Dienstleistungsorientierung (intern, extern)
14. Erfahrung im Umgang mit Lieferanten
15. Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang
16. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Warum es sich lohnt, bei der ESG einzusteigen:
17. Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte unseres Technologie-Unternehmens
18. Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden
19. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
20. Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen
Benefits:
21. Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität, z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto sowie Möglichkeit zu Teilzeit
22. Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
23. Mobilität und Nachhaltigkeit, z.B. Jobrad, Jobticket, E-Ladesäulen
24. Gesundheit und Prävention, z.B. Betriebssportgruppen, höhenverstellbare Tische
25. Unterstützung von Familien, z.B. Familien-Service sowie Kinder-Ferien-Betreuung
26. Weitere Benefits unter: esg.de/de/karriere/arbeitgeber
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf entsprechend vielfältige Bewerbungen. Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch.
27. Jens Bonengel
28. Senior Recruiter/in
29. 089 / 92161 - 4946