Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Beratung der Fachbereiche und Geschäftsleitung in rechtlichen Angelegenheiten, insbesondere Zivilrecht. Unterstützung bei juristischen Fragen zur Lieferanten- und Kundenbeziehung, einschließlich Vertragsgestaltung und -abschluss. Organisation von organisatorischen und gesellschaftsrechtlichen Aspekten.
Qualifikationen und Kenntnisse
Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium, idealerweise Rechtswissenschaften oder ähnliche Berufserfahrung. Erfahrungen auf dem Gebiet des IT-Vertragsrechts sind wünschenswert. Analytische Fähigkeiten, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Zahlungen und Benefits
Eine Vergütung von bis zu 68.000 € jährlich (Entgeltgruppe 12 TVöD-V), abhängig von der persönlichen Qualifikation. Flexible Arbeitszeitmodelle und Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung. Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung mit flexiblen Strukturen.