Rohrschlosser (m/w/d)
Für unser Kundenunternehmen im Bereich Schienenfahrzeugbau, suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Rohrschlosser in Vollzeit am Standort Kassel.
Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern. Bewerben Sie sich für Ihren neuen Job jetzt online: Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie sogar auf ein Anschreiben verzichten. Somit geht der Bewerbungsprozess noch einfacher und schneller von der Hand.
Unser Stellenangebot beinhaltet
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Langfristiger Einsatz beim Kunden
* Option auf Übernahme vom Kunden nach bereits kurzer Einsatzdauer
* Zulage für Betriebszugehörigkeit ab 2 Jahren
* Sonderzahlungen
* Gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes und kostenfreie Parkplätze
* Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
Ihre Tätigkeiten als Rohrschlosser
* Zusammensetzen von mechanischen und pneumatischen Bauteilen für und an Lokomotiven nach Zeichnung
* Ablängen, Biegen und Montagevorbereitung von Rohren
* Mitwirken bei Etablierung von Serien
* Überprüfen der pneumatischen Systeme auf Dichtheit und Druckverlust
* Problemanalyse und Dokumentieren von Änderungen
Ihre Qualifikation im neuen Job
* Abgeschlossene Berufsausbildung zum Schlosser (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder gleichwertig
* Erfahrung im Arbeitsbereich von Vorteil
* Verständnis von Schema-Plänen, Luft - und Wasserdruckprüfungen und in den Bereichen Rohrbiegetechnik, Löt - und Schweißtechnik
* Bereitschaft für ein 2-Schichtsystem (Frühschicht, selten Spätschicht)
* Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die interne Firmenkommunikation
Das klingt gut? Senden Sie uns Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Alternativ senden Sie uns gern Ihre Bewerbung an onsite-kassel@manpower.de. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.