Dann werden Sie Teil unseres deutschlandweit aktiven Recruiting-Teams der AGROLAB GROUP entweder vor Ort im niederbayerischen Landshut oder am norddeutschen Standort in der schleswig-holsteinischen Landeshauptstadt Kiel! Bewerben Sie sich jetzt und begleiten Sie fortan mit uns unsere Bewerber vom Erstkontakt, über das Vorstellungsgespräch bis hin zur Vertragsunterzeichnung und der Betreuung des Onboarding-Prozess indem Sie unsere Arbeit zukünftig bereichern!Arbeitsort: 84034 Landshut oder 24107 KielAnstellungsart: FestanstellungUmfang: Vollzeit / Full timeArbeitszeit: Gleitzeit mit Homeoffice (anteilig)Jetzt bewerben!ZU IHREN AUFGABEN ZÄHLENBeratung und Begleitung unserer Fachabteilungsleiter (Hiring Manager) bei der Stellenbesetzung durch Rekrutierung und Onboarding von Anlern-, Fach- und Führungskräften in unseren deutschen Laboren und der AGROLAB ZentraleBedarfsaufnahme aus der Fachabteilung, Erstellung der StellenausschreibungenBeurteilung und Vorauswahl von Bewerbungen, Organisation und Durchführung von Telefoninterviews (ca. min/Tag) und VorstellungsgesprächenUnterstützung der Fachabteilungsleiter bei der Integration neuer Mitarbeiter durch Führen von Onboarding-GesprächenAuswahl von geeigneten Recruitingkanälen sowie Active Sourcing bspw. via XING, LinkedIn etc.Personalmarketing Aktivitäten (z.B. Besuch von Hochschulmessen)Ausbau und Pflege unseres TalentpoolsBegleitung des Offboarding-Prozesses von MitarbeiternIHR PROFILStudium (B.Sc.) Qualifikation oder ähnlich, mit Weiterbildung im Recruiting oder abgeschlossene kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im RecruitingSie bringen mind. 1-2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern mitSie besitzen Methodenkompetenz in Auswahlverfahren und dem Führen von BewerbungsgesprächenSie bringen Flexibilität für Dienstreisen mit (ca. 3-4 Tage pro Monat)Ebenfalls ein Plus, aber kein Muss ist Erfahrung mit dem Bewerbermanagementsystem ONLYFYSie sind sicher im Umgang mit MS Office (v.a. PowerPoint)Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und ein gutes Englisch in Wort und SchriftSie besitzen ein ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen mit ausgeprägter Sozialkompetenz und die Fähigkeit, Kandidat:innen zu begeistern und erfolgreich durch den Bewerbungsprozess zu führenSie übernehmen mit Engagement, Eigenständigkeit und Zielstrebigkeit die Verantwortung für die Steuerung und Durchführung aller Recruiting-, Onboarding- und Offboardingprozesse sowie deren WeiterentwicklungSie sind kooperativ für das Arbeiten im Team und freuen sich auf eine enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem lokalen HR TeamIHR PLUSEin langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem krisenstabilen UnternehmenBeitrag zu gesellschaftlich relevanten und nachhaltigen DienstleistungenFlexible Arbeitseinteilung nach AbspracheHomeoffice möglich, anteilig bis 40%, max. 2 Tage/WocheFREUEN SIE SICH AUFAttraktives GehaltMotiviertes TeamSichererArbeitsplatzFreie GetränkeFlexible ArbeitszeitGute ErreichbarkeitRemote-ArbeitHome-OfficeJährliche FirmeneventsFirmenparkplatzAGROLAB ALS ARBEITGEBERAGROLAB startete seine Erfolgsgeschichte 1986 als kleines, zunächst rein landwirtschaftliches Untersuchungslabor. Vor über 35 Jahren als innovatives »Start-Up« gegründet, realisierte AGROLAB die Vision Analytik nach dem Vorbild industrieller Prozesse zu organisieren. Europaweit arbeiten heute mehr als 2000 spezialisierte Chemielaboranten, Naturwissenschaftler und Kaufleute, sowie zahlreiche motivierte Anlernkräfte und Aushilfen Hand im Hand bei der AGROLAB GROUP. All unsere Dienstleistungslabore nutzen der Menschheit mit unabhängiger Analytik für gesunde Lebensmittel, saubere Umwelt und nachhaltige Landwirtschaft. Sabine Lenk (Recruiting / Human Ressource Management)Tel.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!