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Personalreferent (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit vielseitigem Background und haben Lust, Ihre Expertise in ein innovatives Unternehmen einzubringen? Bei uns gestalten Sie nicht nur Prozesse, sondern auch die Zukunft unseres Teams – mit Leidenschaft, Weitblick und einem Gespür für Menschen
* Vertrauensvoller Ansprechpartner: Sie agieren für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden, immer auf Augenhöhe. Mit Ihrem feinen Gespür für Menschen schaffen Sie eine Atmosphäre, in der sich alle bestens aufgehoben und unterstützt fühlen
* Sie halten die Fäden zusammen: Dank Ihnen laufen unsere HR-Prozesse wie am Schnürchen – vom ersten Willkommen bis zum Abschied, immer mit einem Lächeln und höchster Professionalität
* Recruiting mit Weitblick: Vom ersten Anforderungsprofil bis zur Vertragsunterschrift steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess mit Fingerspitzengefühl und Sorgfalt. Sie gewinnen die Talente, die unser Team fachlich und menschlich bereichern
* HR mitgestalten: Mit Ihren Ideen und viel Elan bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein und machen unsere Personalarbeit fit für die Zukunft
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit unserem Betriebsrat entwickeln Sie transparente und faire Lösungen, die den Interessen aller Beteiligten gerecht werden
* Fließendes Englisch ist ein Muss: Sie bringen hervorragende Englischkenntnisse mit und sind offen für internationale Kommunikation, um unsere globale Zusammenarbeit zu fördern und eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen
Das bringen Sie mit:
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen und verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Sie verstehen, was Mitarbeitende bewegt, und schaffen es mit Ihrem freundlichen Wesen, eine vertrauensvolle Atmosphäre zu erzeugen
* Ihre Fähigkeit, klar und offen zu kommunizieren, macht Sie zum idealen Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende
* Sie schätzen die Zusammenarbeit und knüpfen mit Leichtigkeit Kontakte – sowohl intern als auch extern
* Auch in stressigen Situationen behalten Sie den Überblick und sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft
* Sie bringen frische Ideen mit und sind bereit, unsere HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln, um zukunftsorientiert zu arbeiten
* Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse, um auch im Austausch mit unseren ausländischen Tochterfirmen sicher zu agieren
Wir bieten:
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen, das seit Jahrzehnten für seine Innovationskraft und Qualität bekannt ist
* Ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt und gefördert werden
* Eine offene Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung fördert
* Eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zu Homeoffice ohne feste Kernzeit. 30 Tage Urlaub, 6 zusätzliche bezahlte Freizeittage pro Jahr. Gleitzeitstunden können auch kombiniert mit Feiertagen, Urlaub und Freizeittagen flexibel abgebaut werden
* Eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits, die Ihre Arbeit bei uns noch angenehmer machen
Ihr Anprechpartner:
Dirk Thomas