Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Pravention, die Behandlungs und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied fur alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 170 Jahren. Wahrend wir Medikamente und Impfstoffe entwickeln und unser Geschaft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir Sie in Freiburg als: Pflichtpraktikant (m/w/d) im Bereich Finance Wir bieten das Praktikum 2 mal jahrlich mit Start im Marz und September an. Bitte teilen Sie uns bei der Bewerbung Ihren Wunsch fur einen der Starttermine mit. Freie Platze haben wir derzeit ab Marz 2026. Aufgaben Umfangreiche Mitarbeit/Support im Controlling, Reporting, Monatsabschluss Erstellung und Konzeption von Reports, Auswertungen und Analysen Selbststandiges Mitwirken im Tagesgeschaft Einbindung in ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien Profil Student (m/w/d) mit wirtschaftswissenschaftlichem Grundstudium, bevorzugte Studienschwerpunkte: Rechnungswesen / Controlling / Finanzen Erforderliches Pflichtpraktikum Arbeit vor Ort in Freiburg Sehr gute Kenntnisse der MS Office Produkte, insbesondere MS Excel Gutes Zahlenverstandnis und hohes analytisches Denkvermogen, sowie selbststandige und zuverlassige Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache (in Wort und Schrift) Wir bieten Breakthroughs that change patients'' lives Um unseren Unternehmenszweck zu erfullen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity, Joy. Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, istunsereunternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsereflachen Hierarchien ermoglichenkurze Entscheidungswege. Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, ubernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die personliche Weiterentwicklung voranzutreiben. Equity: Wir sind davon uberzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung wertgeschatzt wird. Diese bereichern das gesamte Unternehmen. So fordern wir ein vielfaltiges, inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion Arbeitsgruppen wie u. a. Empowered Women, LGBT*IQ, DisAbility, X Gen engagieren. Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch vielzuruck. Daserreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, unsgegenseitig wertschatzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser AVO Award Programm gibt uns eine wertschatzende Moglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch wahren