Vom kaufmännischen Angestellten, Automobil- oder Industriekaufmann über den Buchhalter bis hin zur Assistenz der Geschäftsführung - bei Adecco findest Du den für dich passenden Job - nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden. Unser Auftraggeber ist Marktführer und Europas größter Produzent von Kunststoffrohren und bietet seinen Kunden nachhaltige Produkte und Lösungen für Sanitär-, Abwasser- und Kanalsysteme, Dachentwässerung, Regenwassermanagement sowie Heizung und Kühlung. Wachstumsbedingt sind wir auf der Suche nach einem Personalreferenten in Vollzeit. Deine Aufgaben Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder: Unterstützen von Führungskräften und Mitarbeitenden bei technischen und organisatorischen Anliegen Koordination und Kommunikation mit externen Firmen, Partnern und Behörden, darunter Zeitarbeitsfirmen und Krankenkassen Betreuung von Orbia Pulse (SAP Success Factors) zur effizienten Verwaltung von HR-Prozessen Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie dem People Team der Business Unit Western Europe Bearbeitung und Organisation von Personalvorgängen: Verwaltung von Personalprozessen wie Einstellungen, Versetzungen, Austritten und der Erstellung von Bescheinigungen Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erstellung von Statistiken, Reportings und Vorbereitung des Jahresabschlusses im HR-Bereich Ausarbeitung von Arbeitszeugnissen, Arbeitsverträgen, Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen On- und Offboarding sowie Recruiting: Organisation und Durchführung des On- und Offboardings von Mitarbeitenden, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten Unterstützung des Recruiting-Prozesses, einschließlich der Mitarbeit an Auswahlverfahren und Interviews Mitarbeit an HR-Projekten: Engagement in bereichsübergreifenden HR-Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Fokus auf Personalwesen – oder eine vergleichbare Qualifikation, die dich bestens für den HR-Bereich qualifiziert Idealerweise erste praktische Erfahrung im Human Resources Management, die du mit Leidenschaft einbringen kannst Ein Ausbildereignungsschein wäre das i-Tüpfelchen, ist aber kein Muss Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HR – du weißt, wie digitale Tools deinen Alltag erleichtern können Verlässliches Know-how in den Bereichen Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht Kommunikationsprofi mit starker Belastbarkeit – du bleibst auch in anspruchsvollen Situationen souverän Teamplayer durch und durch, gepaart mit einem ausgeprägten Einfühlungsvermögen und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen Deine Vorteile Attraktive Vergütungsstandards nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
37,5 Stunden/Woche
Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt als Jahresleistung („Weihnachtsgeld“)
30 Tage Urlaub
tarifliches Wahlrecht von zusätzlichen 5 Urlaubstagen oder einer weiteren Sonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge mit 80% Arbeitgeberzuschuss
Vergünstigte Kantine und Getränke
Mobiles Arbeiten Unbefristete Festanstellung Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung. Kontakt Für weitere Fragen zu dieser Position JN -012025-694511, nimm gerne Kontakt mit Petra Land-McGraw unter +4922196447814 oder petra.land-mcgraw@adecco.de auf. Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco Was ist eine direkte Personalvermittlung? Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet. Wie viel kostet eine Personalvermittlung? Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision. Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit? Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen. Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen. Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung? Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens. Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.