Das Johanniter-Pflegewohnhaus am Seltenbach, Essingen sucht ab sofort eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Alina, Sabina und Rebecca arbeiten als Wohnbereichsleitungen in den Johanniter-Pflegewohnhäusern am Rosenstein. Im Team tauschen sie sich aus, unterstützen ihre Kollegen und halten den Laden am Laufen. Wenn Sie ihr Team komplett machen wollen, dann lernen Sie die neuen Kollegen hier kennen: Zur Karriereseite Ihr Grundgehalt liegt zwischen 3.878 bis 4.286 €. Dazu kommen Zuschläge für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen und weitere Extras Für kurzfristiges Einspringen erhalten Sie pro Dienst 75 € zusätzlich Wir machen Vollzeit oder Teilzeit möglich Wir begleiten Sie in Ihrer Einarbeitungszeit. So sind Sie schnell bei uns im Team zuhause Wenn Sie Unterstützung brauchen, können Sie ein professionelles Coaching in Anspruch nehmen Sie finden eine tolle Schichtbesetzung und haben Zeit für Ihre Arbeit. Für Ihre Aufgaben als Wohnbereichsleitung bekommen Sie Bürodienste Gemeinsam mit der Gesundheitskasse AOK stehen Ihnen vielfältige Angebote für Ihre Gesundheitsförderung offen Holen Sie Lieblingskollegin/-kollegen gerne nach. Bei „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ winkt eine Prämie von 1.500 € oder 1.300 € und ein zusätzlicher Urlaubstag. Sie sind schon Profi in der Alten- oder Krankenpflege und haben Freude daran den Blick auf die Pflegequalität in deinem Bereich zu schärfen? Sie bringen neue Ideen zur Qualitätssicherung mit ein und entwickeln die Abläufe im Wohnbereich weiter. Gerne sind Sie Ansprechpartner für die Mitarbeiterschaft, unsere Bewohnerinnen und Bewohner und deren Angehörige. Durch Ihre Arbeit schenken Sie den Menschen Lebensfreude und Lebensqualität. Sie haben Freude daran, mit älteren Menschen zu arbeiten und ihnen mit Ihrer Arbeit Lebensqualität zurückzugeben Sie haben einen staatlich anerkannten Abschluss zum/zur Alten- oder Krankenpfleger/in oder zur Pflegefachfrau/-mann Gut, wenn Sie bereits Führungserfahrung sammeln konnten Es macht Ihnen Spaß, Arbeitsprozesse unter die Lupe zu nehmen und zu verbessern Sie arbeiten gern in einem Team mit netten Kollegen Was nützt Ihnen ein Wechsel zu den Johannitern? Sie entwickeln sich persönlich und fachlich weiter Falls Sie noch keine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung haben, bekommen Sie die Chance, geeignete Seminare zu besuchen Sie lernen eine Menge über Mitarbeiterführung und erwerben Führungskompetenz Sie haben gerne ein Wörtchen mitzureden? An unseren jährlichen Strategietagen, in denen wir unsere Jahresziele stecken, sind Sie mit dabei Sie können Mitglied der Johanniter Schwesternschaft werden, die Sie in Ihrer Entwicklung mit tollen Seminaren fördert Johanniter-Pflegewohnhaus am Seltenbach Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Johanniter-Pflegewohnhaus am Seltenbach liegt in ruhiger Umgebung in Essingen, eingebettet in die schwäbische Alb. Es verfügt über 27 moderne Pflegeplätze und fünf Plätze in der Tagespflege, Kurzzeitpflege ist möglich. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und Gemeinschaftsräume. Der Garten des geschützten Innenhofs lädt mit Hochbeeten und zahlreichen Terrassen zum geselligen Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung. Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 90 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung. Wollen Sie einen Blick hinter die Kulissen werfen, dann schauen Sie mal bei uns vorbei: https://www.johanniter.de/johanniter-seniorenhaeuser/standorte/johanniter-pflegewohnhaus-haus-kielwein/mitarbeiter-und-karriere/ Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen Leistungsgerechte, attraktive Vergütung 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Zuschläge für Feiertagsarbeit Strukturierte Einarbeitung Fort- und Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit der Entgeltumwandlung Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeitendenvorteilsprogramm Nutzung der hauseigenen Kneippanlage