Das IT-Governance-Team innerhalb der IT-Infrastruktur- und Sicherheitsfunktion stellt die Einhaltung der gesetzlichen, regulatorischen und konzerninternen Anforderungen an Infrastrukturdienste sicher.
Was du tust
* Unterstützung des Teams bei Compliance- und Governance-Aktivitäten
* Unterstützung bei der Bewertung von Lieferantendokumentationen in Bezug auf Informationssicherheit, Datenschutz und Berichtspflichten zu Risiken
* Unterstützung bei der Bewertung von vertraglichen Konflikten und Verpflichtungen, die den Projektanforderungen widersprechen könnten
Was du mitbringst
* Du bist in einem Bachelor- oder Masterstudiengang in Rechtswissenschaften, Management oder IT eingeschrieben oder hast diesen gerade abgeschlossen. Ein rechtlicher, Management- und/oder IT-Bildungshintergrund wird bevorzugt
* Hervorragende Kenntnisse in Englisch
* Hervorragende Computerkenntnisse (insbesondere MS Office)
* Hohe Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Bereitschaft, in einem internationalen Team zu arbeiten
* Erfahrung in der Arbeit mit globalen/internationalen Projekten ist von Vorteil
* Erfahrung in der Entwicklung von Richtlinien, Compliance-Standards und Vertragsverhandlungen
* Positive Einstellung und ausgeprägtes Geschäftsbewusstsein
* Hohe Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
* Du kannst sofort beginnen und bist an einem Praktikum für 4 bis 6 Monate in Vollzeit (38 Stunden/Woche) interessiert
Was wir bieten
* Ein hoch talentiertes, dynamisches und internationales Team
* Berufserfahrung in einem globalen Unternehmen
* Moderne und offene Büroräume in München und Stuttgart
* Flexible Arbeitszeiten
* Studentenrabatte, zum Beispiel in unserer hervorragenden Kantine
* 'LinkedIn Learning'-Konto und weitere Lernmöglichkeiten zur Entwicklung neuer Fähigkeiten
* Eine große Studentengemeinschaft mit Networking-Möglichkeiten
Das solltest du wissen
* Um ein Praktikum zu absolvieren oder als Werkstudent arbeiten zu können, ist eine Immatrikulation an einer Universität Voraussetzung.
* Wir können deine Bewerbung nur berücksichtigen, wenn folgende Dokumente bei Bewerbungseingang vorliegen:
* Immatrikulationsbescheinigung (Ausnahme Gap Year)
* Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis (bei Nicht-EU Bürgern)
Über
Allianz Technology mit Hauptsitz in München, Deutschland, ist der globale IT-Dienstleister der Allianz und liefert IT-Lösungen, die die Digitalisierung der Gruppe vorantreiben. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern auf der ganzen Welt hat Allianz Technology die Aufgabe, die Infrastruktur, Anwendungen und Services gemeinsam mit den Allianz-Unternehmen zu betreiben, zu optimieren, zu transformieren und zu erneuern, um gemeinsam das beste Kundenerlebnis zu schaffen.
Wir betreuen das gesamte Spektrum der Digitalisierung – von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen, die von Arbeitsplatzdiensten bis zu digitaler Interaktion reichen.
Kurzum: Wir liefern umfassende End-to-End-IT-Lösungen für die Allianz im digitalen Zeitalter. Wir sind das Rückgrat der Allianz.
Sie finden uns unter:
DE&I-Erklärung
Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, der Vielfalt begrüßt und sich verpflichtet, ein integratives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von z. B. Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Weltanschauung. Schließlich liegt unsere größte Stärke als Unternehmen in der Vielfalt der Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründe, die unsere Mitarbeitenden mitbringen, begründet.
An Personalvermittlungsagenturen
Allianz Technology verfügt über ein internes Recruiting-Team, welches nach geeigneten Kandidat*innen sucht. Aus diesem Grund ist die Allianz Technology nicht an unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern interessiert.
Falls wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Geschäftsverhältnis vertraglich festgelegt. Gebühren werden daher auch nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat/die Kandidatin letztendlich von Allianz eingestellt wird.