HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere WeltHENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.Als Systemintegrator bietet HENSOLDT plattformunabhängige, vernetzte Komplettlösungen an. Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus.Aufgaben und Verantwortungsbereich:Gestaltung und Umsetzung der arbeitsrechtlichen Post Merger Integration der ESG Multi Domain Solution in die HENSOLDT GruppeDeutschland- bzw. gruppenweite Harmonisierung bestehender betrieblicher Regelungen und Einführung internationaler Policies/Standards sowie Digitalisierung von HR-ProzessenEigenverantwortliche (Teil-)Projektleitung in HR-InitiativenErarbeitung konzernweiter Strategien im Arbeitsrecht sowie Beobachtung gesetzlicher Veränderungen, einschließlich Sicherstellung notwendiger Anpassungen in die betriebliche PraxisAnalyse der bestehenden Betriebsvereinbarungen und Identifizierung von KonsolidierungspotentialenSicherstellung eines konstruktiven Dialogs und Förderung eines kooperativen Verhandlungsklimas mit dem BetriebsratAnalyse und Gestaltungsfähigkeit zur Optimierung bestehender HR-ProzesseGewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Compliance in der HENSOLDT GruppeIhr Profil:Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften inkl. 1. und 2. juristisches Staatsexamen (mind. mit der Note befriedigend)Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Syndikus im Personalbereich mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in einem internationalen Unternehmen (vorzugswürdig in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen oder beim Arbeitgeberverband) oder in einer Rechtsanwaltskanzlei im ArbeitsrechtFachanwaltstitel im Arbeitsrecht und/oder Berufserfahrung im Ausland von VorteilNachweisbares Verständnis für die wirtschaftlichen Zusammenhänge im KonzernumfeldSicheres Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise sowie verständlich aufzubereiten und darzustellenFähigkeit zu konzeptionellem, lösungsorientiertem, fachübergreifendem Denken und HandelnGute Analyse und Gestaltungsfähigkeit zur Optimierung bestehender ProzesseSehr hohes und sehr stark ausgeprägtes Maß an betriebswirtschaftlichem VerständnisSehr stark ausgeprägtes Urteilsvermögen zu juristischen RisikobewertungVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, andere Sprachkenntnisse vorteilhaftSehr stark ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsfähigkeit sowie überzeugender Vortrag auf C-LevelReisebereitschaft (In- und Ausland) und interkulturelle KompetenzSouveränes Auftreten und DurchsetzungsvermögenBonuspunkte:Arbeiten an anspruchsvollen High-Tech-Gesamtlösungen in den Bereichen Entwicklung und SystemintegrationFaire und leistungsgerechte VergütungFlexible Arbeitszeit- / Arbeitsplatzmodelle mit Möglichkeit zu working@homeIndividuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen und VerpflegungsmöglichkeitenGesundheitsförderung und MobilitätsangeboteKontakt:Sandra Manzo, Teamleiter/in