Dezernentin/dezernent zentrale bereiche (m/w/d)

Das Unternehmen


Aufgaben

* Direkte und indirekte fachliche und disziplinarische Führung von 3 Fachbereichen und einer Stabsstelle mit insgesamt 44 Mitarbeitenden
* Sicherstellen der gesamten Wirtschafts- und Finanzplanung (inkl. der Eigenimmobilienentwicklung), der ordnungsgemäßen Buchführung nach HGB/RechVersV, der Erstellung und Veröffentlichung der Jahresabschlüsse, der (Umsatz-) Steuererklärungen, des Controllings und Reportings
* Weiterentwicklung der Organisation und IT, sowie der zentralen Unterstützungsfunktionen des Hauses (z.B. Immobilienmanagement, Zentrale Dienste, IT). Gesamtverantwortung für das Risiko-, Notfall- und Projektmanagement
* Weiterentwicklung des eigenen Bereichs durch Optimierung der Arbeitsprozesse und Digitalisierung
* Zentrale:r Ansprechpartner:in für externe und interne Schnittstellen Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken, Fondsmanager, KVK-Gremien, Geschäftsleitung
* Innerhalb der nächsten drei Jahre entwickeln Sie sich in die Rolle der stellvertretenden Direktorin / des stellvertretenden Direktors und werden Mitglied der Geschäftsleitung (bei entsprechender Bewährung und vorbehaltlich der Entscheidung durch die zuständigen Gremien)


Profil

* Master- oder Diplom-Abschluss oder gleichwertiges Hochschulstudium in den Fächern Steuern, Rechnungswesen, Finanzmanagement, Betriebswirtschaftslehre, MBA, Mathematik oder ähnliches, der Sie befähigt, im höheren Dienst verbeamtet zu werden
* Einschlägige Erfahrung im Finanz- oder Versicherungssektor, dem Organisations- oder Rechnungswesen einer öffentlich-rechtlichen Körperschaft, in einer Wirtschafts- oder Steuerberatungsgesellschaft oder einer Unternehmensgruppe sowie erste Führungserfahrung. Erfahrungen in der Kapitalanlage oder im Immobiliensektor wären wünschenswert
* Kooperativer, beratender Führungsstil mit Fokus auf der Entwicklung der Mitarbeiter:innen
* Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen und einem Buchhaltungssystem (z.B. Diamant)


Vorteile

* Die Sicherheit einer unbefristeten Anstellung im öffentlichen Dienst
* Verbeamtung auf Lebenszeit
* Flache Hierarchien und die Möglichkeit zu gestalten
* Eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Besoldungsgruppe A 15 (HBesG) oder bis zur Entgeltgruppe 15Ü TVöD VKA und attraktive Sozialleistungen
* Eine familienfreundliche Arbeitsumgebung
* Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
* Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Jobticket
* Zentraler Arbeitsort im Herzen von Kassel
* 50 % Frauen in Führungspositionen