Deine Aufgaben
1. Du bist für die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP Systemlandschaft auf OS-, DB- und Anwendungsebene in unserem SAP Solutions Team zuständig
2. Die Weiterentwicklung des Sicherheits- und Berechtigungskonzepts fällt ebenfalls in dein Aufgabengebiet
3. die Planung, Koordination und Durchführung von Installationen, Releasewechseln und Upgrades übernimmst du eigenständig
4. Dabei trägst du Arbeitspaketverantwortung in SAP Projekten
5. Du koordinierst externe Dienstleister
6. Du bist bereit zur Übernahme von 2nd und 3rd Level-Aufgaben sowie einer teilweisen Rufbereitschaft gemeinsam im Team außerhalb der Kernarbeitszeiten
Dein Profil
7. Du hast ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung im relevanten Bereich und hast idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Administration von SAP ABAP und Java Systemlandschaften wie S4/HANA, SAP PI, CPI
8. Du hast ein sehr gutes Verständnis für technische Zusammenhänge (Anwendungen, Datenbanken, Betriebssysteme, Technologien) sowie gute Linux- und Windows-, sowie Datenbank- und SQL-Kenntnisse
9. Weiterhin bringst du gute Kenntnisse im Bereich SAP-Berechtigungen mit sowie Kenntnisse des SAP Solution Managers (Installation, Upgrade, Konfiguration, Monitoring, Systemanbindung)
10. Erfahrung mit der HANA DB Administration (Installation, Upgrades, Backups, Parameter) kannst du ebenfalls vorweisen
11. Idealerweise bringst du Erfahrungen in weiteren Bereichen mit (z.B. SAP Cloud Technologien und Anwendungen wie SAP Cloud Connector, Ariba, SAP Webtechnologien wie Fiori, WebDynpro, WebGUI sowie Dokumenten- und Datenarchivierung)
12. Projekterfahrungen und gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau) runden dein Profil ab
Unser Angebot
13. Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld
14. Erlebe optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
15. Arbeite flexibel mobil bis zu 4 Tage pro Woche und genieße bis zu 20 Tage Workation in Europa (EWR) pro Jahr
16. Stärke deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit unserer Work-Life-Plattform evermood
17. Profitiere von attraktiven Vorteilen wie Kita- und Hort-Zuschuss, Rabatte auf Bücher, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
18. Setze auf nachhaltige Mobilität mit Dienstrad-Leasing und reduziertem Deutschlandticket – gut für dich und unsere Umwelt
19. Genieße biologisch-regionales Essen in unserer hauseigenen Kantine bei gemeinsamen Mittagessen mit deinen Kolleg*innen
20. Entfalte dein Potenzial durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings & Networking)
21. Erlebe starken Teamgeist bei Sportveranstaltungen, Events und Mitarbeiter*innenfesten
Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianer*innen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen.
22. Ulrike Krause
23. Recruiting Partner/-in
Redaktionell empfohlener externer Inhalt