Warum zu uns
Weil der „Wir-Gedanke“ bei uns gelebt wird.
Wir sind davon überzeugt, dass die Basis unseres Erfolges auf dem Engagement und der Leidenschaft jedes einzelnen Menschen bei uns beruht. Doch nur das Miteinander – ein „Wir“ in unseren Teams und mit unseren Kunden – macht uns stark und bringt unsere Arbeit auf Topniveau. Bei uns ist jeder Mensch nicht eine bloße Zahl auf dem Papier, sondern eine Persönlichkeit mit eigenen Vorstellungen und Zielen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, mit uns Ihre Karriere voranzubringen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und so gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie können bei uns Ihr Wissen teilen und ausbauen, Projekte eigenverantwortlich übernehmen und auf ein großes Netzwerk zugreifen. Wir geben Ihnen den Freiraum, um sich in einem dynamischen und innovativen Umfeld bestmöglich entfalten zu können.
Was wir gemeinsam vorhaben
1. Entwickeln von cross-funktionale Teams
2. Einführung von agilen Werten und Prinzipien auf Projekt- und Organisationsebene
3. Vermitteln des agile Mindset in digitalen Transformationsprojekten und innovativen Entwicklungsprojekten
4. Agiles Mindset vorleben, Teams coachen und Agile Rahmenwerke weiterentwickeln
5. Agiles Mindset vorleben und Agile Rahmenwerke weiterentwickeln
6. Gewährleistung einer klaren und umsetzbaren Definition von Projektaufgaben
7. Umgang mit agilen Kennzahlen wie Sprint Reportings, Velocity, Aufwands-Einschätzung etc.
8. Förderung der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs zwischen den Teammitgliedern
9. Aufbau und Pflege effektiver Kommunikationskanäle mit dem Entwicklungsteam, den Stakeholdern und der Projektleitung
Womit Sie überzeugen
10. Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach (inkl. Zertifizierung) in agilen Projekten
11. Führungserfahrung sowie erste Erfahrung in der Förderung einer agilen Kultur und Zusammenarbeit innerhalb des Teams
12. Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in agilen Projektmanagement-Methoden wie Scrum oder Kanban
13. Vielseitiges Wissen sowie Anwendung wie Design Thinking, Golden Circle, Lean Startup etc.
14. Anwendung agiler Grundwerte, Prinzipien und unterschiedlicher Agiler Frameworks (u.a. SAFE)
15. Versierter Umgang mit Confluence und Jira sowie den gängigen Kollaborationstools (Miro, Deon, Colourboard)
16. Erfahrung mit Jira / Confluence (und weiteren Tools zur Unterstützung agiler Arbeitsweisen)
17. Eine lösungsorientierte Denkweise und Hands-On-Mentalität
18. Know-How zu Skalierungs-Frameworks (speziell SAFe) von Vorteil
19. Erfahrung im Kommunikations- und Konfliktmanagement
20. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
21. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
22. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
23. Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
Worauf Sie sich freuen
Unsere besondere Unternehmenskultur:
24. Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt
25. Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand
26. Zahlreiche Team- und Unternehmensevents wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien
Unsere Benefits für Wohlergehen und Wachstum:
27. Smartes Arbeiten z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbatical und Workation
28. Zusatzleistungen z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge, Blinkist und JobRad
29. Health Care Benefits z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club und betriebliche Krankenversicherung
Unser gemeinsamer Weg:
30. Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
31. Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen
32. Internationales Austauschproramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe
Und viele mehr.
Was Sie wissen sollten
Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Ihre Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Tagueri. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Ihre Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen.
Sie finden sich nicht im Themengebiet und Standort wieder? Lassen Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung zukommen. Vergleichbare Themen haben wir auch an anderen Standorten!
Alles Weitere erzählen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch. Senden Sie Ihre Unterlagen entweder per Mail an: bewerbung@ oder nutzen Sie den "Jetzt Bewerben"-Button (Dateigröße max. 35 MB).
Über uns
Tagueri AG ist ein wachsendes Unternehmen mit über 700 Mitarbeitenden deutschlandweit, dazu gehört auch der Energiespezialist con|energy consult gmbh.
Strategisch. Pragmatisch. Lösungsorientiert.
Wir bei Tagueri verstehen uns als Brückenbauer zwischen Unternehmensstrategie und der industriellen Realisierung von Produkten und Dienstleistungen. Mit unseren praxisbezogenen Beratungsmethoden, fundierter Technologieexpertise und branchenübergreifenden Projekten sehen wir Ihre Herausforderungen als gemeinsame Chance, zukunftsfähige Lösungen zu gestalten.
Dabei sind wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst: ökologisch, sozial und ökonomisch. Diese drei Schlagwörter verdeutlichen, wie wir das Thema Corporate Responsibility in unserer Unternehmenskultur verankern. Für unsere Kunden. Für unsere Mitarbeitenden. Und für die Gesellschaft.
* Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, Hobbys, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität sind für uns wichtige Aspekte der Vielfalt. Diskriminierung lehnen wir ab! Um unser Engagement für ein diverses Miteinander zu unterstreichen, haben wir in 2022 die Charta der Vielfalt unterschrieben.