Der Fachbereich Demokratie und Strategie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SACHBEARBEITERIN FÜR DEN BEREICH GEWALT AN FRAUEN UND PROSTITUTION (M/W/D) Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 13g LBesO | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN Umsetzung der kommunalen Konzepte und Strategien der Istanbul Konvention Mitwirkung bei der Bekämpfung von Zwangsverheiratung und Frühehen in Kooperation mit den relevanten Behörden und Fachberatungsstellen Umsetzung von Konzepten, Richtlinien und Gesetzen in Fällen von Menschenhandel zwecks sexueller Ausbeutung und Zwangsprostitution Leitung, konzeptionelle Begleitung und Geschäftsführung der relevanten kommunalen Arbeitskreise und Netzwerke Umsetzung der kommunalen Konzepte und Strategien zur Bekämpfung von Gewalt an Frauen im öffentlichen Raum Umsetzung und Monitoring der Richtlinie gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz innerhalb der Stadtverwaltung Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen, Fachvorträgen, Informationsveranstaltungen und Aktionen Mitwirkung bei der Beantwortung themenspezifischer Anfragen der Politik, der Verwaltung und der Stadtgesellschaft sowie beim Verfassen von Stellungnahmen und von Vorlagen für den Gemeinderat. Sachliche Überprüfung der Zuschussanträge und Verwendungsnachweise sowie inhaltliche Betreuung der Zuschussempfängerinnen IHR PROFIL Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin / Bachelor of Arts Public Management, Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirtin oder einen gleichwertigen Hochschulabschluss bspw. im Bereich der Sozial- und Geisteswissenschaft Fachkenntnisse im Themenbereich Gewalt an Frauen oder Prostitution werden vorausgesetzt Fachkenntnisse im Bereich Gleichstellung sind wünschenswert Rechtskenntnisse im Kontext zu Gewalt an Frauen sind wünschenswert Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil Erfahrungen mit Gremienarbeit, Netzwerkarbeit und im Umgang mit Medien sind hilfreich Verhandlungsgeschick, eigenständiges Arbeiten und interkulturelle Kompetenz sind wünschenswert Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift werden erwartet UNSER ANGEBOT Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürgerinnen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere. IHRE BEWERBUNG Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 15.05.2025 über unser Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs. Kontakt: Frau Zahra Deilami, 0621 293-9675