Wir wollen gemeinsam mit den Teilnehmenden in einen interaktiven Austausch gehen, um zu erfahren, welche Angebote die Mitarbeiter aus dem BGM bereits kennen, welche Angebote die Personaler als erfolgreich einstufen und wo mögliche Trendthemen aus Sicht des HR liegen könnten. Wir geben Einblicke in unser Portfolio und erläutern, warum es sich Unternehmen nicht mehr leisten können, keine Gesundheitsangebote mehr zu unterbreiten. Auf der Reise geben wir ebenfalls Einblicke in unsere „Dauerbrenner“ und die learnings aus den letzten Jahren. Wir wollen vermitteln, dass Gesundheitsmanagement nicht nur uns Spaß macht und für den gesunden Lifestyle begeistern 1. Vorstellung und kurze Einführung in das Thema ( Nadine Hunting und Daniel Schwittek ) - Warum es sich kein Unternehmen mehr leisten kann, kein BGM zu haben (Einblick in die Fehlzeitenreports, Mitarbeiter-Bindung und -Gewinnung) 2. Interaktion mit den Teilnehmern - Austausch über Angebote des BGMs und Einschätzung der Relevanz des Themas - Anregungen, Wünsche und Verbesserungsvorschläge Offene Diskussion