Ihre nächste Erfolgsgeschichte als Technischer Leiter Splunk (m/w/d) in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung).
Sie wollen Ihr Kommunikationstalent ausleben, dann sind Sie bei unserem Partnerunternehmen aus der Branche Dienstleistungen genau richtig!
Ihre Tätigkeiten:
* Fachliche Leitung und Koordination innerhalb des Teams
* Schnittstellenfunktion zu internen und externen Stakeholdern
* Erstellung und Entwicklung von Konzepten sowie Erarbeitung von Anwendungsfällen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
* Sicherstellung der Operational Excellence für die Splunk-Servicelandschaft
* Weiterentwicklung der bestehenden Splunk-Architektur und Optimierung der Datenanalyse- und Datenerfassungstools
* Unterstützung bei der Auswahl, Bewertung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
* Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Produktkalkulation
* Teilnahme an einer rotierenden Rufbereitschaft zur Problemlösung, wenn automatische Heilungsprozesse versagen
* Neben der Durchführung von Kundenprojekten, -aufträgen und Changes unterstützen Sie das Team bei Audits und der Weiterentwicklung der Sicherheitsstandards, Prozesse und Richtlinien
Das gesuchte Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung und Leidenschaft für SIEM-Umgebungen
* Fundierte Kenntnisse in Log-, Monitoring- und Reporting-Plattformen
* Gute Kenntnisse in relevanten Script- und Programmiersprachen
* Engagierte, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise sowie sichere Kommunikation mit internen und externen Kunden
* Umfassende Erfahrung in Splunk- und SIEM-Umgebungen
* Erweiterte Unix-Kenntnisse
* Erfahrung im Bereich Netzwerkinfrastruktur
* Kenntnisse in Python, GIT sowie Puppet oder Ansible
* Idealerweise relevante Splunk-Zertifizierungen
* Gute Englischkenntnisse
Benefits:
* Möglichkeit von Verantwortungsübernahme
* Kantine mit Bezuschussung
* kostenlose Getränke
* Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
* Kostenlose Parkplätze
* Corporate Benefits
* Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Altersvorsorge
* Gute Sozialleistungen
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm
* Flexible Arbeitszeiten inkl. Freizeit- oder Vergütungsausgleich
* Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten und Büroarbeit)
* Teilzeitmodelle
* 30 Tage Urlaub
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