Betreuung unserer Nachwuchskräfte in Ausbildung und Studium Verantwortung für das Personalmarketing, insbesondere für die Organisation von Personalmessen Verantwortung für die Pflege des Schulungsmanagements Unterstützung bei Recruiting- und Onboarding-Aktivitäten Mitwirkung in der Personaladministration, z. B. im Vertragswesen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Schwerpunkt Personal - oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der komplexen Personalarbeit wünschenswert Ausbilderschein MS-Office-Kenntnisse sind zwingend erforderlich Sie verfügen über eine selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Vertrauenswürdigkeit, Loyalität sowie eine hohe Leistungsbereitschaft sind für Sie selbstverständlich Unbefristete Festanstellung Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Attraktive und faire Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner