Aufgaben Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einem etablierten Social-Media-Team und suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die uns strategisch unterstützt, um Prozesse, Struktur und Performance zu optimieren. Unsere Marketingstrategie besteht zu 100 % aus Social Media, daher suchen wir jemanden, der nachweislich ein Social-Media-Team erfolgreich aufgebaut, geführt und skaliert hat. Qualifikation ✅ Social-Media-Teamführung & Skalierung: Du hast bereits Social-Media-Teams geführt, strategisch weiterentwickelt und zu messbarem Erfolg gebracht. ✅ Teamentwicklung & Coaching: Du analysierst unser bestehendes Team, erkennst Stärken und Potenziale und hilfst uns, die Struktur und Arbeitsweise weiterzuentwickeln. ✅ Optimierung interner Prozesse: Du identifizierst Engpässe in Workflows, Redaktionsplanung und Performance-Messung und entwickelst effizientere Strukturen. ✅ Remote-Expertise (optional): Falls du Erfahrung mit der Führung verteilter Social-Media-Teams hast, ist das ein Plus. ✅ Management & Change Leadership: Du weißt, wie man Veränderungsprozesse im Team nachhaltig gestaltet und erfolgreich implementiert. Was du nicht tun wirst Operative Aufgaben wie Content-Erstellung oder Community-Management übernehmen. Eine klassische Marketingleitung für diverse Kanäle übernehmen – unser Fokus liegt 100 % auf Social Media. Was wir nicht suchen ❌ Allgemeine Marketingmanager ohne tiefe Erfahrung in der Führung von Social-Media-Teams. ❌ Freelancer oder Einzelberater:innen ohne nachweisbare Erfolge im Aufbau und Skalieren von Social-Media-Abteilungen. Deine Bewerbung sollte enthalten: Konkrete Erfolgsbeispiele, wo du ein Social-Media-Team strategisch geführt und transformiert hast. Messbare KPIs und Resultate, die du mit deinem Team erzielt hast. Einblicke in deine Methoden zur Prozessoptimierung und Team-Entwicklung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung :)