Die S&H-Firmengruppe
* Immobilien mit Herz und Hirn vereinen bedarfsgerechtes Wohnen und die dafür notwendigen Dienstleistungen
* Wir handeln mit Herz – Leidenschaft, echtem Interesse und Überzeugung – für die nachhaltigsten Lösungen
* Wir erzielen mit Hirn – herausragenden Fachkenntnissen und effizienten Prozessen – die besten Ergebnisse für unsere Kunden
Ihre Aufgaben
Wir suchen eine Person, die mit einem hohen Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung, mit Überzeugung für das Produkt S&H-Immobilie und Kenntnissen des Marktes den Vertrieb verantwortet, lenkt und leitet. Dazu steht sie 100% zum Unternehmen und kann Mitarbeiter und Vertriebspartner motivieren. Sie lebt offenen und ehrlichen Verkauf und liebt den Kontakt zu Kunden und Vertriebspartnern.
* Führung und Entwicklung der Vertriebsmannschaft
* Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie von S&H-Sozial- und Wohnimmobilien sowie der Kundenbetreuungs- und Dienstleistungsstrategie im Sinne der S&H-Firmenphilosophie
* Entwicklung von neuen Vertriebswegen und -werkzeugen insb. im digitalen Bereich
* Verantwortung für die Gewinnung und Einführung von neuen Vertriebspartnern sowie die laufende Partnerschaftspflege mit allen Vertriebspartnern
* Planung und Durchführung von Produkt- und Verkaufsschulungen sowie Kundenveranstaltungen bei den Vertriebspartnern
* Führen von Beratungsgesprächen mit Neu- und Bestandskunden
* Steuerung und Weiterentwicklung der Kunden- und Interessentenbetreuung vom Erstgespräch bis zur Abnahme und Übergabe der Immobilie
Ihr Profil
* Vorkenntnisse in Vertrieb und Immobilienbranche
* Langjährige Vertriebs-, Schulungs- und Coachingerfahrung
* Kunden- und Dienstleistungsorientierung
* Verhandlungs- und Vertriebsgeschick
* Kreativität und Überzeugungskraft
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
* Gute Kommunikationsfähigkeit und selbstsicheres Auftreten
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
* Reisebereitschaft
Was wir Ihnen bieten
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Sicherer und technisch moderner Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien
* Professionelle und strukturierte Einarbeitung
* Ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
* Hybrides Arbeiten je nach Stelle möglich
* Attraktive, leistungsbezogene Entlohnung sowie ein 13. Gehalt
* Gratis Getränke sowie 2x pro Woche kostenloses gemeinsames Mittagessen
* Betriebliche Krankenzusatz- und Unfallversicherung
* Förderung von Weiterbildungen
* Spannende Projekte mit viel Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen
* Kommunikation auf Augenhöhe
* Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
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