Unsere Unternehmenszentrale inBurgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mitvollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zugestalten.
Heute wissen, was uns morgenverbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus siebenengagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams undzählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service,Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition &Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling –alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsereMitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik undder Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter,Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklungunseres Unternehmens aktiv mit.
DasAufgabengebiet "Vielfalt & Chancengleichheit" umfasst beiROSSMANN sowohl Diversity Maßnahmen als auchAntidiskriminierungsarbeit. Als langfristig gedachter Prozess wirddas Thema im Team Organisationsentwicklung verantwortet. Für denArbeitsschwerpunkt Diversity Projekte in der Logistik suchen wirVerstärkung.
Diese Stelle ist im Rahmeneiner Elternzeitvertretung vorerst befristet bis Juli 2027 inVollzeit zu besetzen.
Das bewirken Siebei uns
* Mit Ihrer Leidenschaft undExpertise für das Thema Diversity können Sie viel mit uns bewegen:Sie begleiten ROSSMANN dabei, Vielfalt & Chancengleichheit inder Logistik, im Vertrieb und in der Zentrale zu leben. IhrSchwerpunkt liegt dabei im Projekmanagement mit Fokus auf derpräventiven Diversity Arbeit
* Sie schätzen es,selbständig Projekte zu initiieren und zu leiten sowie dieKoordination bestehender Themen und Aktivitäten zuübernehmen
* Sie haben den Überblick von Anfangbis Ende und fürs Detail: Konzepte zu erstellen und vorentsprechenden Gremien und Entscheidern zu präsentieren ist ebensoTeil Ihrer Aufgabe wie die Umsetzung und die Evaluation derErgebnisse
* Networker! Die Schnittstellenarbeitmit unterschiedlichen Fachbereichen ist Ihnen vertraut. Sie stehenin enger Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation, demMarketing sowie dem Employer Branding
* Mit Ihremrealitätsnahen Blick für verschiedene Arbeitswelten sehen SieThemen und initiieren diese. Dabei haben Sie ein Händchen dafür,Ansprechpartner wertungsfrei an dem Punkt abzuholen, an dem siestehen. Sie denken und kommunizieren zielgruppenorientiert und sindkompromissfähig
* Werden Sie Teil einer Kultur,in der Freude am gemeinsamen Erfolg gelebt wird: Mit einerpositiven Grundeinstellung denken und handeln wir lösungsorientiertund pragmatisch – immer mit einem geduldigen Blick für dasMachbare
Das bringen Siemit
* Sie bringen Leidenschaft sowieExpertise für das Thema Vielfalt & Chancengleichheit imArbeitsleben mit – idealerweise imLogistikumfeld
* Sie haben mehrjährigeBerufserfahrung im Projektmanagement sowie in derKommunikationsarbeit
* Sie bringen Erfahrung inkomplexen Strukturen mit und haben ein Feeling für unterschiedlicheOrganisationskulturen undHierarchien
* Begeistern und Sensibilisieren: Sieschätzen den persönlichen Kontakt, gehen gern auf unterschiedlicheBereiche zu, überzeugen mit Ihrer nahbaren und tolerantenEinstellung und haben Freude daran, sich intern und extern zuvernetzen
* Es liegt Ihnen, vor Menschen zusprechen und Sie bringen idealerweise methodische Kenntnisse fürdie Moderation von Workshops und Trainingsmit
* Sich selbst beschreiben Sie als offen,aufgeschlossen, flexibel und selbstständig mit der Fähigkeit zumPerspektivwechsel.
* Sie sind bereit zuDienstreisen? Dann freuen wir uns auf IhreBewerbung
Das gibt's bei unsobendrauf
* 37,5-Stunden-Woche
* 30TageUrlaub
* Workation
* Weihnachts-undUrlaubsgeld
* Betriebsrente
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* Personalrabatt &Einkaufsgutscheine
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