Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notla-gen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.
Für unser Haus Zoffingen in Konstanz suchen wir ab sofort für den Wohnbereich Münster/Paradies mit 30 Bewohner*innen mit einem Stellenumfang von 80-100% eine Wohnbereichsleitung (w/m/d).
Ihre Aufgaben
1. Eigenverantwortliche Leitung und Koordination einer Pflegeeinheit
2. Sicherstellung einer guten Versorgung unserer Bewohner*innen
3. Unterstützung der Pflegedienstleitung
4. Weiterentwicklung des Pflegeteams - durch Begleitung, Anleitung ihrer Mitarbeitenden
5. Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen, Mitarbeiter*innen Gespräche und Coaching
6. Beratung und Betreuung der Bewohner*innen und deren An- und Zugehörigen
7. Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit den anderen Funktionsbereichen und dem Case- Management
8. Enge Zusammenarbeit mit dem Hospizverein, Brückenpflege, Ärzten und anderen Kooperationspartnern
9. Erstellung der Dienstpläne (Einführung des Nettodienstplans)
10. Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
Wir erwarten
11. Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kranken-/Gesundheitspflege oder Altenpflege mit Führungserfahrung
12. Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Führungskraft oder die Bereitschaft dafür eine Weiterbildung zu absolvieren
13. Erfahrung in der Versorgung von Menschen in der vollstationären Pflege
14. Empathie Fähigkeit und Sensibilität im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen
15. Ausgeprägtes Kommunikationstalent
16. Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
17. Offenheit und Freude am interdisziplinären Arbeiten
18. Sicherheit im Umgang mit Pflegesoftware und MS Office
Wir bieten
19. Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz
20. Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten
21. Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
22. Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
23. Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung
24. JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche