Unser Mandant ist ein international tätiges, wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich Kunststoff- und Elektrotechnik mit eigener Automatisierungs- und Werkzeugbausparte. Mit Standorten auf drei Kontinenten gehört das Unternehmen zu den führenden Entwicklern und Herstellern individueller Hybridkomponenten für die Elektromobilität sowie für Kunden aus der Industrie, Medizin- und Konsumgüterbranche. Der Fokus liegt auf maßgeschneiderten Metall-Kunststoff-Verbindungen, die unter anderem in anspruchsvollen mechatronischen und kinematischen Baugruppen zum Einsatz kommen. Zur Verstärkung des Teams in der Naehe von Dillenburg wird eine Schlüsselposition im Bereich der Entgeltabrechnung besetzt – in unbefristeter Festanstellung.
* Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen für rund 200 gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende
* Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten
* Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und weiteren Behörden
* Umsetzung gesetzlicher, tariflicher sowie betrieblicher Vorgaben innerhalb der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Unterstützung bei Jahresmeldungen, Bescheinigungswesen und statistischen Auswertungen
* Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen, insbesondere Finanzbuchhaltung und HR
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
* idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Rechnungswesen
* Sicheres Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeits- und Tarifrecht
* Erfahrung im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen wie DATEV, SAP oder Lexware
* Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ein gutes Zeit- und Organisationsmanagement
* Freude am Umgang mit Zahlen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten
* Kenntnisse in der Datenpflege und im Umgang mit sensiblen Personaldaten
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
* Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, internationalen Unternehmen
* Attraktive Vergütung und Rahmenbedingungen
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem modernen Arbeitsumfeld
* Ein motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Unkomplizierter Einstieg durch strukturierte Einarbeitung